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外派泰国工作注意事项
公司
外派
去
泰国工作
一年,具体就是公司那边有项目施工,我和副总过去管理...
答:
千万不要用旅行签证而去国外工作
,这是违反行为,抓到会罚款, 甚至严重的话会坐牢,而且泰国那边也可以把你列入黑名单,不再让你过去的。如果是公司外派,那么就让公司出钱,找一家中介,或者旅行团,帮你办工作签证。不要一时糊涂做傻事,在国外,不像在中国那样的,还是要处处小心为好。请联系泰国...
出国到
泰国
去
打工
被老板带去签的旅游签证,现在被抓去一星期了怎么办...
答:
1、与外派劳务公司出现纠纷。要根据办理出国劳务前签订的合同协商解决
。这要求您签订合同时要仔细阅读合同内容,同时认清商务部颁发的外派劳务资质,与正规的劳务公司签订正规的劳务合同。当出现纠纷时,如果协商解决无效,您可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映情况,也可以回国后通过法律程序...
公司
外派
去
泰国
,会体检HIV会被拒签吗?
答:
本身签证是不会拒绝HIV患者的,这个不检也不会拒签,但是你是去公派,你们公司有没有这样的要求按公司的规定履行
光伏公司
外派
去
泰国
靠谱吗
答:
靠谱。根据查询国际新能源网显示。
1、外派泰国工作的福利丰厚,比如有带薪年假、五险一金、带薪病假等
,这些福利都是完善的,可以保障外派员工的权益。2、泰国政府的支持政策、日益增长的国内需求以及各种有利因素可以为公司提供发展机遇以及更多的出口机会。
外派
润阳
泰国上班
怎么样
答:
外派润阳泰国上班很好。
外派润阳泰国上班可以让员工接触到不同的文化和工作环境,提升跨文化沟通能力和适应能力
。在泰国工作还可以学习到新的技能和知识,丰富自己的专业背景。此外,通过与海外团队合作,员工还可以建立全球人脉,并开拓更广阔的职业发展机会。
去柬埔寨
工作
怎么样
答:
国外
工作
的
注意事项
1、公司的合法性。公司在当地,是否有合法的营业执照,这是至关重要的一件事 2、当地的劳务签证。所选择的公司,是否如当地政府所规定的及时提交相关资料,申请合法有效的劳务签证 3、发薪时间。不管公司是以什么货币结算薪资,都要问清楚发薪时间,以及发薪是否准时。
比亚迪
外派泰国
员工待遇
答:
薪资高,福利好。1、薪资高:由雇主按照日平均工资的百分之百支付,加班补偿为日工时内的
工作
按照百分之二百的加班工资支付,超出日工时的按照百分之三百的加班工资支付。2、福利好:有五险一金,带薪年休假,各种节日福利。
初中毕业在
泰国
能找到
工作
吗
答:
如果跟正规
外派
公司去的话可以做普工,但很多在森山老林里叫你种树划橡胶,叫你回家都难回 如果自己跟朋友去的话没外国人劳务证一样是黑工.因为你没当地身份证,保险都不用交了,出事很难办.做不了的,中国都能找得到种树的,那么急想出去
泰国
干嘛,你又不是高级技术人员,象你初中的很容易被骗的,到...
公司
外派
到
泰国
做会计,请问薪资应该谈多少合适
答:
国外
工作
都比较辛苦,一般10000-20000的薪资水平比较合适,然后结合公司
外派
员工的岗位工资制度的规定。
吴江中达
外派泰国
怎么样
答:
好。根据查询爱企查显示。1、吴江中达属于正规公司,中达电子有限公司,是1999年台达集团在苏州吴江经济开发区投资建立中达电子(江苏)有限公司,是合法注册的企业。工业区,看公司福利,国企不会太差,
外派
可以增长见识。2、进一步提升自己,技术,语言社交能力,感受异国风情。
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