我们到在国外打工总不比在家门口工作，无论从生活上、语言上、还是心理上，都应该做好充分的准备，
以适应工作和生活，我们都希望出国的日子能够平平安安的，但是，如果去国外打工、工作期间遇到安全问题和困难，您知道怎么处理吗？
1、与外派
劳务公司出现纠纷。要根据办理出国劳务前签订的合同协商解决。这要求您签订合同时要仔细阅读合同内容，同时认清
商务部颁发的外派劳务资质，与正规的劳务公司签订正规的
劳务合同。
当出现纠纷时，如果协商解决无效，您可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映情况，也可以回国后通过法律程序解决问题。
2、您与雇主之间出现矛盾所谓矛盾一般指雇主未按照合同提供生活设施、
拖欠工资、扣发
加班费等情况，这时候要依据您与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或共同协商解决问题。
如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、
自然灾害、战争等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。
3、依据协议未能解决的重大问题，您可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行咨询或寻求帮助。
4、若发生自然灾害、战争、
突发事件等紧急事件时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。您要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。
这里，您要特别注意，并牢记一个电话号码：+86-10-12308，这是外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话。如遇紧急情况，请立即拨打当地报警电话，同时也可拨打此号码，再说一遍，是+86-10-12308记住，当您需要寻求帮助时，如果无法直接与中国驻当地使领馆联系，这个号码是能救命的。
总结下，办理出国外派劳务相关手续签订合同时一定要认清资质签正规合同，在国外打工、工作中期间遇到安全问题和困难的时候，要冷静、按法律途径解决问题，只有您知道怎么处理这些情况，才能保证自己身在异国他乡的安全。
【特别提示】
您在国外工作期间遇到纠纷时，切勿受他人挑唆鼓惑，采取过激行为，如罢工、游行、聚众围堵我使（领）馆等。 应通过合法途径、理性方式反映诉求解决问题。凡因触犯当地法律，或违反合同规定而导致的后果，本人必须承担相应的民事或
刑事责任。