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外聘临时人员工资账务处理
外聘员工
的
工资会计
分录怎么做
答:
2.2 工资支出的记账在记账时,
企业需要根据员工的实际工资支出金额,使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账,并将该科目记入账簿
。2.3 工资支出的计提在计提时,企业需要根据员工的实际工资支出金额,使用“应交税费”科目对工资支出进行计提,并将该科目记入账簿。三、工资会计分录的会计调整3.1 工...
公司
临时
雇佣的工人的
工资
如何做
会计
分录?
答:
对于企业外聘临时人员发放工资做账,主要是以下两种情况:
1、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报
。借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)2、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所...
外聘员工
的
工资 会计
分录怎么做
答:
4、雇用的时间长短,管理状况,
工资
结付是按次还是按天或按月,一般来说仅是
临时
有事才请来做的散工、时间不长、工资结付时间不固定的等。可以在支付时或计提时可以直接计入相应的成本,如管理费用、营业费用等,贷方:现金、银行存帐或其他应付款。
外聘
的
工资
算什么科目
答:
在实际操作中,
企业会以外聘人员的服务内容为基础,将外聘工资记入劳务费科目,并在相应的会计期间进行记账处理
。这样做有助于企业准确反映经营成本,进行正确的财务决策。综上所述,外聘的工资属于劳务费科目,企业在会计处理时应将此纳入相应的科目进行记账。
公司
外聘人员工资
费用怎么
做账
答:
公司
外聘人员工资
费用,企业直接支付给外聘人员的费用,应作为工资薪金支出。其
会计
分录如下:借:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等,贷:应付
职工薪酬
—工资。发放工资时:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款。
公司
外聘
兼职
人员工资
做帐问题
答:
不可以,因为兼职
人员
也是公司的
职工
,
工资
支出
的帐务处理
和全职人员一样。
外聘
的
临时
老师的
工资
核算应该计入哪个
会计
科目
答:
业务活动成本的主要
账务处理
如下:1.发生的业务活动成本,应当借记“业务活动成本”科目,贷记“现金”、“银行存款”、“存货”、“应付账款”等科目。2.会计期末,将“业务活动成本”科目的余额转入非限定性净资产,借记“非限定性净资产”科目,贷记“业务活动成本”科目。
公司
外聘
劳务
人员
的劳务费计入什么科目?
答:
。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般
临时人员
的劳务费都不记入“应付
职工薪酬
—工资”。发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。
公司外请厨师支付的费用怎么入账
答:
公司外聘临时厨师发放工资如何做
账务处理
,需要看厨师的用途,如果用于职工食堂可以计入职工福利,如果是用于公司请宴可以计入管理费或者业务宣传费。对于企业
外聘临时人员
发放
工资做账
,主要是以下两种情况:1、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。借:相关...
外聘临时
用工
人员
的
工资
是否应该进应付
职工薪酬
科目
答:
一般不进应付
职工薪酬
科目。
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