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外聘临时人员工资账务处理
外聘人员
等于
临时
工吗
答:
临时
工通常从事简单、重复性的工作,如生产线工人或清洁工等。在雇佣期间,他们通常不会享有与正式
员工
相同的福利待遇和保障。2、雇佣目的与待遇:
外聘人员
:往往因为具备特定的技能或知识而被雇佣,用于满足公司或组织的特定需求。他们的
工资
待遇和福利可能与内部员工有所不同,但通常会根据其技能和工作性质...
外聘人员工资
企业是税前交还是税后交划算
答:
税后交划算
外聘人员工资
企业税后交划算,税前含应缴纳的社保、公积金及个税,金额更高。
外聘
教师
工资
按工资薪金扣个人所得税还是按劳务报酬扣个人所得税?_百...
答:
1、学院
外聘
校外专职教师已在原单位缴纳社保、退休
人员
无需缴纳社保的,符合签订劳务合同条件的应签订劳务合同,可按
工资
薪金所得扣缴个人所得税。2、不符合条件未签订劳务合同的,按劳务报酬所得扣缴个人所得税。3、在职人员达到法定退休年龄的,自达到退休年龄当月按外聘教师由学院计算扣缴个人所得所税。
外聘
和正式
员工
的区别
答:
外聘员工
签署的是劳务合同,正式员工签署的是劳动合同。劳动合同与劳务合同的区别:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。一、劳务派遣和正式员工有哪些区别1、区别一:劳务派遣员工和正式员工所签订的劳动合同的主体不同;2、区别二:劳务派遣员工和正式员工的
薪资
...
编外
人员
管理办法
答:
第三章
外聘人员
的
薪酬
、福利管理 第十条 外聘人员的薪酬根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小和当地社会劳动力市场价格等因素确定,薪酬由岗位
工资
和考核工资两部分组成,考核工资按其完成的工作业绩发放。第十一条 外聘人员的薪酬实行按月或按季考核,按月或按季发放。第十二条 公司外聘人员的...
外聘人员
和正式
员工
的区别
答:
正式
职工
是在劳支法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同。
外聘
工当中还有一个名词叫--劳务工,《劳动法》已经没有外聘工、
临时
工、合同工、农民工等概念。正式
员工
享有劳动合同的保障和取得法律规定的报酬。外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、
工资
待遇低、社保...
宜山镇府编外
人员工资
答:
2、编外
人员
的
工资
及福利待遇由五部分组成:基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和福利等。3、基本工资:各单位编外人员的基本工资可根据当年宜山市企业
职工
最低工资标准设定,其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。4、工龄工资:初次录用的编外人员试用期满合格,工龄满一年(含试用期)后,从第二...
研发费用税前加计扣除的
外聘
研发
人员
范围有哪些?费用如何归集?
答:
根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告〔2017〕40号)规定:
外聘
研发
人员
是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和
临时
聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付...
应付帐款和应付
工资
的问题
答:
CR:应付
工资
(由于之前是走这个科目,所以现在还冲这个科目)2.首先纠正一下你的一个错误的思想:给公司
员工
支付多少福利费是你们公司说了算的,没有人强迫你们公司必须按照工资总额的14%给
外聘人员
支付福利费,从这个意义上来说你14%福利费只是个
账务
上的概念 另外你所指的外聘人员和
临时
工的工资是...
就业局
临时
工怎么样?
答:
事业单位,公务员编制,关键得看你有没有编,即使是
外聘
的
临时
工也不错,工作环境和待遇也比一般的地方强 事业单位正式工和临时工
薪水工资
有什么不同 事业单位工作性质分为以下几种: .正式编制
员工
:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能...
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