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外资小公司不怕劳动仲裁
外资企业
在中国怕被员工
劳动仲裁
吗?
答:
劳动争议仲裁不偏袒任何一方。【2】
不存在外资企业怕员工去劳动争议仲裁问题
。
劳动仲裁
后对
外资企业
有影响吗
答:
劳动仲裁属于司法前置程序,通常对企业影响的方面表现在信誉上,
如果上市公司会比较在意,普通公司的影响很小,如果公司胜诉,影响可能还是正向的
。
外资企业劳动仲裁
是怎样的申请时应该注意哪些问题
答:
强调境内。先不要管单位是不是办事处,关键你要弄清楚你的单位有没有经营活动,有没有 办营业执照 之类的东东,如果有,那么肯定有注册资格,你就可以照常申请仲裁。 如你这里有注册,那有没有经营活动呢?有的话就按一般
公司仲裁
的。应该在广州申请仲裁,再到广州去。 不过去之前先电话沟通落实了,...
外资企业劳动仲裁
管辖
答:
法律主观:
劳动仲裁
是有管辖范围,需要在工作所在地进行仲裁。 根据我国《 劳动争议调解仲裁法 》第二十一条 劳动争议仲裁 委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由 劳动合同履行地 或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
外资企业劳动仲裁
答:
劳动仲裁
只要和单位之间有纠纷就可以申请。关键是很多人担心失去工作,所以给人的印象是只有离职了才能申请。你的情况属于单位变相变更了劳动合同,你可以和单位协商,否则你要尽快申请仲裁。目的很明确,逼你自己辞职嘛。所有关于薪酬、工资、岗位、地点等劳动合同要点的都是需要双方同意才能变更的。
外资企业劳动仲裁
是怎样的,申请时应该注意哪
答:
2、北京市
劳动
争议
仲裁
委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件:(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属
外资企业
、中外合资企业及
外商独资企业
与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或...
和外企
劳动仲裁
会有什么结果?
答:
如果没签,则可以要求
劳动仲裁
委员会确认
公司
与你之间的劳动关系。如果签了,则跳过这点。2、你可以得到的好处是:如果你这14年没有缴纳社会保险,则公司替你缴纳14年你自己缴纳的社会保险;如果你已经缴纳,则
企业
要返还你自己缴纳14年的社会保险费用,并加算银行利息。法律属性为借贷。3、不良后果可能...
外资企业劳动仲裁
管辖
答:
仲裁
裁决的执行由被执行人所在地或其住所地的中级人民法院执行。 在仲裁裁决的执行中,如果被执行人或者被执行人的财产不在中华人民共和国区域内的,当事人可直接向国外有管辖权的法院申请承认和执行。如果证据在中华人民共和国区域内,但其所属辖区不是同一时,各辖区的人民法院均享有管辖权,其当事人...
外资公司
拖欠员工5个月工资未付,怎么办?
答:
外资公司
拖欠员工5个月工资未付,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付工资。以拖欠工资提出解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
外资企业
(日企)没有遵守中国法律,使用中国工人期间,
答:
回答:可以去申请
劳动仲裁
,《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月支付两倍工资。超过一年不签合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当立即签订合同。法律制裁说的有点重,也就是罚点钱,不太记得了。但...
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