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多干活
现在年轻人在单位里就该
多干活
吗
答:
多干活
,少干活,其实不是一个问题,在单位里,对于年轻人来说,多干活能学到更多有用的东西,提高自己的能力,这才是重要的。所以,我觉得年轻人应该多干活,理由如下。01 熟练工作 年轻人,多花些时间在工作上,总是无...
在单位里领导叫我
多干活
是好事吗
答:
多干
肯定是好事,当然你干的越多、风险越多,甚至会被人当做是傻,因为大多数人都觉得“多一事不如少一事”。但我换个角度问问你:如果你孩子在上学,你说他是学的知识越多越好,还是能学习就偷懒不学习?人的能力和...
是不是在单位
多干活
就代表自己傻
答:
多干活
,却不好好干,才是真傻。多干活,干好活,长此以往,个人必定收获良多。
年轻人就得
多干活
答:
有些老员工年龄大了,快退休了,确实是不想
干活
,不想进步,就像安安稳稳的退休,面对这样的老员工推过来的活,一般都是她们的“本职工作”,面对这样的活,我建议在自己不忙的情况下,还是能干就干,多干点,这是对其他...
进入职场后,领导总是想让年轻人多干点,那年轻人究竟应不应该多干点呢...
答:
在职场上之中做为年轻人就应该需多干一点活,能让自己快速地娴熟工作中。
多干活
能够跟领导多沟通,而且能从这当中学到许多积累的经验。作为一个新入职员工对企业的一些步骤及其工作职责都不太熟悉,仅有去接触才可以把握的...
如何看待职场的年轻员工就应该
多干活
的说法?
答:
这样的说法是不对的,虽然年轻的员工应该去多干一些活,但是不是说
多干活
就是应当应分的,老员工不能仗着自己在公司待的时间长,就指使小员工去干一些事,这年轻的员工也应当自己有自觉不干一些活来增加自己的社会经验。
在职场中,作为年轻人就应该多干点体力活吗?为什么?
答:
在职场当中作为年轻人就应该要多干一点体力活,因为可以让自己快速的熟练工作。
多干活
可以跟领导多交流,而且能够从中学习到很多的经验。作为一个新员工对公司的一些流程以及工作内容都不熟悉,只有多接触才能掌握的更加熟练。工...
如何理解
多干活
不吃亏这句话
答:
只要是自己在身体可以坚持的范围内,多做事情是有好处的,他可以锻炼一个人的处事 做人 经验 等等,等您过了这个时间段自己就会发现自己成熟成长了。求采纳
在职场中能者该不该“多劳”呢?
答:
这就是所谓的多劳多得。当然,能者
多干活
,是在自愿的基础上的,如果那个能力强的人自愿干更多的活,挣更多的钱的话,就可以让他多劳动,相反,如果他自己不想干更多的活的话,就没有理由强迫他干了。
新人就要
多干活
吗
答:
新人就要
多干活
吗1 一、新员工必须得多干活。没有任何一家公司明文规定,新员工就必须多干一些活、必须要多做一些工作,甚至连打杂也要负责。然而,几乎每一家公司都有这种现象,最关键的是领导层对于这些现象也知道得一...
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年轻人就该多干活吗
干活要人多吃饭要人少