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夜班允许睡觉计入工时吗
夜班
在岗
睡觉
算不算工作时间
答:
法律分析:无论在哪里上班,劳动者都可能有闲暇时间
。只要一直坚持在工作岗位上,就是坚持上班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因...
劳动法
夜班睡
岗处罚管理规定
答:
没有规定的
,法律法规规定用人单位不得克扣员工工资,否则是违法行为。《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,...
上
夜班
算不算
工时
视频时间 9:00
上完
夜班
后在单位
睡觉
间休算
工时吗
答:
已经下班了,就不会算
工时
了。望采纳
私人企业安排员工值14小时
夜班
没有休息日,只是容许
睡觉
,违反劳动法吗...
答:
不一定违法
。值夜班可以睡觉的员工,计算工作时间,应当合理扣除可以睡眠的时间,值14小时可以睡觉的夜班,不一定违法。合理扣除可以睡觉的时间之后,不超过法定工作时间的,按正常上班支付工资即可;超过法定工作时间的部分,应当按延长工作时间支付加班费。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件...
北京地铁工作人员晚上住宿吗?晚上住宿算
工时吗
?
答:
住宿当然不算
工时
你
睡觉
还让人家给你发工资么?
上
夜班
的属于综合计算
工时吗
?
答:
你们计划一周五天
夜班
,每天7个小时,基本符合《国务院关于职工工作时间的规定规定的每日工作8小时、每周工作40小时的标准
工时
制,不能算作综合计算工时工作制。虽然每天只工作七个小时,但仍然需要支付夜班费。
夜班
属于标准
工时
工作制度吗
答:
夜班
属于标准
工时
工作制 ,但是要满足下列条件:标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时...
护士
夜班
算标准
工时吗
答:
护士
夜班
算标准
工时
工作制。标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间标准作业时间由工艺过程决定,主要为直接增加产品价值的人工/机器时间消耗。对标准工时的降低只能通过工艺改善和辅助时间降低。
劳动法丶
夜班
晚上安排必须在公司休息,第二天早上上班,
工时
怎么计算?
答:
公司一般计算机在下班期间就是法律规定的,五点半下班过后开始计算你工作时间,而且如果说公司未按你的时下来计算收益的话,你
可以
到劳务局或者工商局都能够去申请一下援助。
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