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大厂辞职到期不让走可以找劳动局吗
辞了工老板不给工资走,一个人
去
告
劳动局能
告赢吗?
答:
去当地的
劳动
监察大队投诉(前提是你正常
离职
)协商解决。不行就提出劳动终裁。
...这里没有双休或者单休,完全不按
劳动
法走的,因为是学校组织来的,属于...
答:
还差两天就够一个月,应该还在试用期,如果是,提前3天就可以,不需要批准,满3天就可走人,不给结清工资,
就向劳动局投诉
。
互联网
大厂
「裁员潮」愈演愈烈,该怎么维护自己的权益?
答:
企业裁员也不能随便就行的
,按照规定一定要满足规定的条件才可以的,那才是合法的裁员,如果提前与劳动者解除劳动合同,就是违法行为。被裁减的员工,企业也应该根据实际的情况作出相应的补偿。那么遇到裁员的时候,员工就应该拿起法律维护自己的权益。员工根据自己的情况,可以先看自己有没有被留用可能,劳...
涵江区
劳动局
答:
第二:拖欠工资问题小厂总归小厂流动资金总是有限的,拖工资或者是不一次结清这种很正常。
所以找工作要找个适合长久建议你到涵江高新区科技园去看看
。也有达芙妮大厂也在涵江。第三:有些厂子会要求你工作必须满多少个月否则不能辞职或者拿不到全额工资这个都是潜规则拉。你找劳动局也没用。涵江出名了...
主动
离职
但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
如果你主动离职,但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了
。如果你工作没有人为的过错,单位无缘无故的辞退你。那就应该给你的补偿,补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。另外,如果你是被辞退的,可以凭借单位提供相关的证明,但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。
厦门有些
大厂不
接受少数民族是歧视
可以
投诉
劳动局
答:
民族歧视不在
劳动局
的受理范围内,劳动法及劳动合同法内不包含民族歧视条款,再说,作为用人单位不录用你有的是理由,投诉也不好收集证据
如果没满18进
大厂
小时工被开了向
劳动局
打电话厂里会赔钱吗?
答:
不会赔钱。因为小时工属于非全日制用工。如果存在拖欠工资的情况,可以支付工资。我国
劳动
法禁止用人单位招用未满十六周岁的人。如果你在十六周岁且并非从事的是法律
允许
的工种,那么用人单位的辞退行为本身也是合法的,其不需要承担赔偿责任。因为小时工属于非全日制用工用人单位原本就有随时解除劳动合同的权利...
一般在
大厂
工作几天有没有工资拿的
答:
进厂打工不到七天有没有工资 这个每个厂的制度都不一样,一般来说,7天之内是没有工资的,所以很多人7天内不干的话,都是直接走人,不用办什么手续,虽然吃亏,但没办法 在麻将厂做了五天有没有工资 签了合同的话 仔细看上面的条例 检查过后 和工友去
找劳动局
也可能是按月发工资···...
如果不准时发工资
可以
自己
离职
还要等一个月吗?
答:
如果不准时发工资,自己
离职不
需要再等一个月的,你也只需要在你离职的时候正常结算工资,同时把工资一次性结清,那么等你下一次发工资的时候就会给你一次性发清。
...脱快两个月一直说名单没出,苏州吴中区的
劳动局
的电话是多少?_百度...
答:
特定八家中介。八家以外中介招人进维信可以的,但是必须选择其中一家进厂面试,想想小中介招人进维信有返利的,会不会不了了之。听说某年有各厂忙,半年有些不起眼中介赚几十万,想想这钱怎么来的就知道了。吴中区
劳动局
,网上查一下吧!找了也没有多大希望,下次找正规大中介试试吧!
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