为什么有的国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?答:按《劳动合同法》规定,劳动合同可以一年一签,可以几年一签,到第三次签时,才签订无固定期限劳动合同,直至到法定退休年龄劳动合同终止。当然,有些国企也有劳务派遣工,业务外包工和其他形式的用工形式。 为什么合同制了还有那么多人想进国企?这是因为合同制只是个劳动用工形式,只要你安心尽心履职,可以一直是国企的员工...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答:国企与外包公司签订了业务外包协议,就是把加油站的管理费、工资、修理费等费用,打包为400万元,承包给外包公司。 国企与这10个外包工,连“人事”关系都不发生了。这10个人只是一个业务包的一部分,全部包给业务外包公司了,与国企一点关系都没有了。 很多人只知道央企,国企使用劳务派遣工,但是不清楚为什么会选择劳务...
进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?答:看上去,都在央企里面工作,其实,大家的身份是不一样的。 比如,某加油站,有原正式老员工,新合同制员工、劳务派遣制员工、业务外包制员工。原正式员工,工资高、待遇好,原来还分配过福利房呢。新正式员工月薪1万,劳务工月薪3千。正式工和合同制员工,一般不能辞退。但是劳务工和外包工,只需要给劳务公司打个电话,就...