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如家酒店运营经理考试
如家经理
证怎么考
答:
1、报名:考生需要在
如家酒店
人才网或官方网站上进行报名,填写相关信息并上传证件照和个人简历。2、笔试:经过初步审核后,考生需要参加笔试。笔试科目通常包括酒店管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识和技能,
考试
形式可能为选择题、简答题或论述题等。3、面试:笔试合格者将进入面试环节,面试主要考察...
如家运营经理
必须要
考试
吗?
答:
对的。必须要
考试
的。
运营经理
在总经理的领导下全面负责和管理部门的日常工作贯彻落实
酒店
的各项规章制度保证各项工作顺利进行。
如家酒店
招聘信息如家酒店招聘工资待遇怎样
答:
1、维也纳
酒店
的招聘信息显示工资为6000元每月,而
如家
商旅的工资为5600元。2、维也纳酒店的员工每周上五休二有法定节假日加班有双倍工资,如家商旅每周上五休二有法定节假日加班没有双倍工资。
酒店
绩效考核方案
答:
通过绩效管理,提高部门工作业绩及员工的工作能力,让员工更好的履行工作职责,以达到最佳工作状态,同时也使
酒店
达到最佳
营运
状态。二、实施时间从年月 日执行三、考核对象 酒店全体员工四、考核办法1、为了简单有效的实施绩效管理,全酒店分三个层次进行绩效考核,即基础员工层、基础管理层(领班、主管)、管理层(部门
经理
),...
如家酒店
怎么样?工资待遇
视频时间 8:00
如家
快捷
酒店
的晋升制度是怎么样的?
答:
8.有其他突出贡献,董事会或
总经理
认为该给予晋级嘉奖者。对成绩特别突出或贡献特别重大者,可给予晋升二级;同时具备领导才能者,可给予提升行政职务一级。第5条晋升程序如下:1.员工推荐、本人自荐或单位提名;2.监察委员会或监察部会同人事部审核;3.董事会或总经理批准。其中,属董事会聘任的员工,其...
沈阳
如家酒店
从助理做起多久能升到店长。沈阳如家招聘模式有哪几种...
答:
如家
的店助现在叫
运营经理
,底薪是3500/月,晋升空间非常大,因为如家在2011年要达到一千家的目标,所以现在特特特特别缺店长,所有店都在培养运营经理能早日提升为店长。如家不管是基层员工还是管理层,五险一金是必须要交的,应该是在转正后开始,不过有些加盟店可能是自愿交 ...
如家酒店
怎么样 & 员工评论
视频时间 10:18
有做过
如家酒店
前台的吗 怎么倒班的,前期培训都学什么,难吗要求高吗...
答:
有做过
如家酒店
前台的吗 怎么倒班的?前台一般都是分主班和副班,主班4个人,两种上法:1、白夜休休,四班倒,每班12小时。2、两个上白休白休滴,两个上夜休夜休滴,还是每班12小时。副班的配备人数要根据各酒店的房间数决定,所以上法也不固定,小店甚至没有副班。前期培训都学什么?每个店不一样,和你说个大体...
连锁
酒店
的店长任职资格是什么?
答:
连锁酒店的店长任职资格:1、28-45岁,大专以上学历,超过5年的三星级宾馆客房/前厅/销售部门
经理
以上级别管理经验;或超过3年的四星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上级别管理经验。2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,具备未来管理2家
如家
快捷酒店的潜力尤佳。3、熟悉
宾馆运营
管理及地方相关政策法规尤佳。...
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