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如果公司不给交社保怎么办
公司不给交社保怎么办
答:
【法律分析】: 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定,
可以解除劳动关系
,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿
。 2,
补交存在劳动关系期间的社保
。 3,如果为未签劳动合同,
应支付最多12月的双倍工资
。根据劳动合同法和社会保险法的相关...
公司
没有
交社保怎么
处理
答:
可以要求公司补交,如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉,或者是收集证据直接申请劳动仲裁
,公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买,超过时间就是违法的行为。单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,
由社会保险行政部门责令单位限期改正
;如果单位逾期不...
公司不给交社保怎么办
答:
若对仲裁裁决不服,
可以在收到仲裁裁决书的十五日内向公司所在地的法院起诉
,书写起诉状的内容与仲裁申请书大同小异,证据如上准备即可。此外,法律规定用人单位不交社保,劳动者可以单方面即时解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿,因此可以在
申请仲裁时主张,写上要求公司支付经济补偿
的诉讼请求。经济补偿的计算方式如下:(...
公司
未给员工
交社保怎么办
答:
法律主观:公司未给员工交社保的,
员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
职工
社保公司不给交
了
怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、
到当地劳动监察大队反映情况
。如果跟单位协商不成,就
向本地区劳动部门反映
,劳动...
公司不给交社保怎么办
答:
【法律分析】:企业未给员工缴纳
社保
,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。
如果
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到...
公司不给交社保怎么办
答:
可以以
公司不
缴纳
社会保险
为由,提出离职,要求解除劳动关系,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司补交工作期间的
社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
公司
没有
交社保怎么
处理
答:
法律分析:
如果公司
一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
如果公司
没有给员工
交社保怎么办
答:
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、...
公司
没
给交
五险
怎么办
答:
法律分析:公司必须要给员工缴纳
社保
,也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。
如果公司
没有按规定缴纳,员工可以先跟公司协商,协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
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