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学生工自离有工资吗
学生工自离
是不是没
工资
答:
学生工自离有工资
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
学生工自离
不给
工资
怎么办
答:
当学生工自动离职但雇主不支付工资时
,可以通过了解劳动法律法规、与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助以及参与集体维权等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中,学生工应保持冷静、理性,依法维权,确保自己的权益得到最大程度的保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应...
学生工自离
不给
工资
怎么样解决
答:
法律分析:学生工自离,
是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察...
学生工自离
不给
工资
怎么办
答:
学生工自离,
是有工资的
。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过...
学生工自离有
没
有工资
答:
有
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉,其中学生自离也是有工作过的,理应收到报酬,所以有工资。
学生工自离
不给
工资
怎么办
答:
一、
学生工自离
不给
工资
怎么办1、学生工自离不给工资应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行举报,要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
学生工自离
不给
工资
怎么办
答:
学生工自离
不给
工资
应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行举报,要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
学生工自离
不给
工资
怎么办
答:
学生工自离
不给
工资
的解决方法如下:1、协商解决,与公司友好协商。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。3...
自离有工资吗
?
视频时间 00:34
自离有工资吗
?
答:
有,你之前上班的时间都会
有工资
,单位也不敢不给你,不给就去申请劳动仲裁就可以了,早晚会返回给你。
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