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宁波一男子被公司辞退
员工因不能胜任工作被
辞退
,
企业
需要补偿吗?
答:
2、正式员工不能胜任工作被
辞退
,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。3、法律规定:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
我在一家
公司
上班12年了,现在
被辞退
了,公司应该怎么补偿我
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:
1
、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
公司
恶意
辞退
,怎么应对?
视频时间 01:12
上海一员工利用病假旅游被
辞退
,
公司
的做法合理吗?
答:
更重要的是,该名员工是把游玩的信息公开发在朋友圈,这代表着公司的其他员工也会看到这个信息。如果不处理的话,会不会给其他员工造成一个错觉,认为以后自己也可以这样操作,会认为公司是默认了这种做法的。如果大家都这样操作的话,那公司以后怎么管理员工呢?所以
公司开除
这名员工,也有杀鸡给猴看的...
...月工资5000这左右,现在被
辞退
,请问我要向
公司
要多少赔偿
答:
劳动者在用人单位工作满3年半的,计算经济补偿金或赔偿金按4年计算。
用人单位开除
、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
公司辞退
一个员工,上班不满三个月,因犯错误
被
辞退,他是自己交的保险,公...
答:
1
、严重违纪,或者严重犯错
被单位辞退
是没有经济性补偿的。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反...
在一家天猫服装
公司
上班25天
被辞退
,公司只允许按考勤结算工资不给提成...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法
辞退
的赔偿金以及被克扣的提成工资。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不...
我
被公司辞退
了。理由是绩效考核没有通过也提前一个月通知我考核过不...
答:
根据《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
公司
有没有规定:绩效考核没有通过属于“不胜任工作”?就算不胜任工作也要先培训...
在一个
单位
工作,满10年
被辞退
了,单位怎样补偿
答:
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会
被单位解聘
。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司
要
辞退
我,却不开辞退书,这是什么套路?怎样才能拿到补偿?
答:
又例如利用朋友圈的定位功能每天放一张你在公司门口的自拍照,作为到达公司门口的证据。又例如偷偷录音用话术勾引领导说出要辞退你或整你之类的话。还有其他原本该有的劳动合同什么的就不说了。网友五:
1
) 首先,你要自己了解清时什么原因
被公司辞退
?如果自己不能胜任工作,而被辞退,那么你要考虑下...
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