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富士康做4年离职有补偿吗
本人在厂工作
四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,
您需要依据《劳动合同法》第38条规定辞职才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的
。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
工作
四年离职有补偿吗
答:
法律分析:对于工作
四年
来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是
补偿四
个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
郑州
富士康
上班合同到期自己
离职
办了离职手续有保险失业金吗
答:
如果是个人原因不续签,则无法领取失业保险金。
我在
富士康
工作三年了,合同到期了
离职有补偿
和失业保险金吗?
答:
合同到期,如果是企业提出不再与你续约,应当支付你离职补偿,你还可以到人社局申请失业保险金
。如果是你提出不再续约,则这两个都没有。
富士康离职有
工资吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(
四
)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
做了四年
的员工辞退怎么
赔偿
答:
1、公司的原因辞退你的,要支付你
4
个月的经济
补偿
金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计5个月补偿。 2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金,即4*2=8个月补偿 3、经济补偿金=补偿时间×你
离职
前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
在单位工作
4年
被告知转岗不想
干辞职
会获得
赔偿吗
答:
在单位工作
4年
被告知转岗不想
干辞职
会获得
赔偿吗
劳动者转岗不想干,是属于个人原因理由的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
我在一个单位工作了
4年
六个月,自己
辞职
能得
赔偿吗
?
答:
一、所说情形,在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动
辞职
,用人单位没有支付经济
补偿
金或
赔偿金
的义务。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
富士康
师级主动
离职有补偿吗
答:
没有。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反规定的,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金,而主动
离职
是没
有补偿
的。
在公司工作
4年
多,被辞退能拿到多少
补偿
?
答:
5个月的工资。也就是N+1的赔偿,辞退赔偿n+1是平均工资,它是指
离职
前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动
经济赔偿金
中的N是指劳动者在用人单位工作的年限,代表支付多少个月
补偿
,而1代表的是通知金,如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同,就要支付。
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