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对于看不得老板闲的员工
你是
老板
,会不会先给
员工
安排简单的活,又
看不得
他
闲
下了,就安排三个...
答:
如果
老板
的话肯定会给
员工
安排简单的活计时,他闲下来了也要给他安排一些事让他做,不然的话一天没有事情做的话,人很容易颓废的,所以说这是合理的。在没有事做的情况下,是可以叫三个同事喊他帮忙的。
用
看不得员工
有空闲时间的心态来经营公司,会有什么后果?
答:
会让
员工
和你不是一条心,表面恭维背后肯定想方设法拖后腿,作为
老板
不能太较真,只要员工完成了工作任务,有闲暇时光有什么不行的
我在餐馆上班,同事偷懒耍滑,老板是
看不
见,还是不想管,总是猜不透
老板的
...
答:
你在餐厅上班,
看不
惯同事偷懒 说句实在话与你有什么关系呢?你的同事的工资是餐厅
老板
发放 又不是你来发工资 而你也不是餐厅的管理人员 你实在无需为这些个事情操心了 作为一个普通人 把自己的事情做好就可以了 其他的事情与你有什么关系呢 当然你可以竞聘上岗 当你成为餐厅管理员的时候 你又可以...
讨厌
老板
,讨厌他对待工人的态度,
看不得
工人清闲。怎么办
答:
当你讨厌一个人行动缓慢,你为什么
看不
到他的包容和淡定?所以不是别人变讨厌了,而是自己变挑剔了,变刻薄了。而挑剔与刻薄只会给别人带去不公平,给自己带来灾难。所以当你发现别人变讨厌的时候,不要忙着表态,先看看自己是否也变讨厌了。南无阿弥陀佛。
为什么
老板
见
不得
自己
的员工
闲着?
答:
老板
见
不得
自己
的员工
闲着这很正常。1、老板是给你发工资的,你闲着没事做那不就是浪费他的钱么?偶尔的没事做闲一下我相信绝大多数老板都是不会介意的,但如果长此以往的闲着没事做,那从企业的角度来讲就要考虑这个部门的工作量
对于
人员配置来讲是否是偏少的,换言之人员是否是冗余的。每个在职...
...有很多空闲时间,
老板看不得
你这么有空,你会怎么做?
答:
如果你有很多的空闲时间,就应该把它好好利用起来,可以学习和工作有关的知识和技能,努力提升自己,或者看看其他有没有需要帮忙的工作,让
老板
看到你的工作热情,工作态度,没有老板会喜欢无所事事
的员工
,所以你要让自己忙起来。
身为领导,应该如何管理『咸鱼』
员工
?
答:
三.屡教不改的咸鱼
员工
可以直接辞退。如果罚款和取消奖金还不能让他们改正的话,我们就要出使终极大招了,那就是直接辞退,我觉得与企业的发展离不开员工的努力奋斗,如果员工整天都是无所事事,得过且过,总想着偷懒,这样的企业也根本不会长久,我认为前面已经给足了他们面子,该提醒的也提醒了,如果...
如果你
看不得
你
的员工闲
下来,会不会让员工一味的去帮忙同事,而给他安...
答:
首先,这种工作安排是失败的;其次,小单位或刚起步的企业才会出现这种现象,
职员
按部就班工作需要岗位职责和职务工作范围的界定,否则管理很乱,
员工
也会不满,人员不稳定,流失率居高不下;再次,
老板
和管理人员,都不要有这种思想为宜~~总结:迷你型小企业或刚起步的企业,由于财力和规模的限制,需要...
你怎么评价那些在工作上懒散的人?
答:
像我们销售行业,底薪都不高,主要看提成。一般
的员工
一个月都能拿四五千,优秀员工甚至有将近一万的薪水。可是他每个月都是三千多一点,他当然不开心。我只能说怪他自己。像这样工作懒散的员工,去哪里都没有人喜欢。
老板
不喜欢这样的人,因为不能帮他赚钱。同事也不会喜欢这样的人,因为会影响他们...
上班时没事情做,又不想被
老板
骂的话,该怎么让自己看上去很忙?
答:
因为领导都一样,最见
不得员工闲
着了,你忙不过来他可不会关心你,或者再招一个人来。倒是你
闲的
时候他可是都看在眼里,你没有活他都要给你找点活干。所以为了让
老板
觉得你很忙,你就得长点眼色,他在的时候就算是装也要装下去。当然了,他走了你就可以恢复自由了。再就是当你真的没有事情...
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