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对加班的看法
你如何看待
加班的看法
答:
加班是常见现象。但是,
由于制度不完善、员工地位相对较弱等原因,加班可能引发健康问题以及不公平的薪酬待遇
。4、我认为每项工作都有其固定期限,为了不延误进度,员工应主动判断是否需要加班,并尽量避免无效加班。同时,作为员工,我会全力配合公司的加班需求或临时任务,以体现我的职业责任感。
对于加班
有什么
看法
答:
这种情况下,
加班可以体现团队合作和职业精神
。然而,长期的过度加班可能会对员工的身心健康产生负面影响,甚至
可能导致工作效率下降和人才流失
。因此,我们需要对加班保持理性的态度,理解加班的必要性,但也要注意避免长时间加班。在快速发展的社会和经济环境中,许多企业和组织面临着激烈的竞争压力。为了应对...
加班的看法
是什么呢?
答:
看待加班的看法如下:
1、如果是应对突发事件或者短时间内突击高价值目标,加班是有价值的
,否则,
加班对团队的破坏是巨大的,并且毫无价值
。长期加班的公司,如果不给出远超市场价的薪水,根本留不住优秀员工,留住的员工也是在混点。2、本人不是很喜欢加班,如果是特殊事件或者是比较紧急的事的话,加班...
如何看待
加班
这个问题?
答:
对于加班这个问题,观点因人而异,以下是一些可能的观点。
1. 工作需要:某些情况下,加班可能是为了满足工作需求,完成工作任务或应对临时情况
。在这种情况下,加班可能是不可避免的,并且在一定程度上被视为职业责任和义务。2.
工作与生活平衡
:另一方面,加班可能会对个人的工作与生活平衡造成负面影响。
谈谈你
对加班的看法
。
答:
【答案】:加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待。(1)如果由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。(2)单位由于一些特殊的原因要临时
加班的
,可以进行加班,不过要和...
对加班看法
的最佳回答
答:
1、标准版:
如果工作需要
,我可以加班。因为我刚毕业(或孩子大,或一个人等),时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。这可以说是回答面试官的最基础的版本,愿意加班,不谈条件,同时避免因个人原因导致加班。2、主动版:我认为每一件工作...
请你谈一谈你
对加班的看法
答:
1、是正常工作已经满负荷仍然不能完成,而时间上无法拖延;2、是突发事件需要加班才能处理解决。除上述二条外应该严格控制加班,当然控制
加班的
方法不是层层批准,而是需要加班主管人员具有精明的判断。加班无论企业有无支付费用,从企业管理的角度来看都不是好的行为。因为一般来说只有正常的工作才是可持续...
你如何看待996和007这种工作现象?你
对加班的看法
是什么?
答:
2. 企业应当保护员工的合法权益,提供更加健康的工作环境,这样才是真正意义上的成功。虽然有些人可能会认为高工资可以补偿长时间的
加班
,但长远来看,这种牺牲健康换来的成功并不值得提倡。3. 以我个人的经历为例,曾在互联网行业从事销售工作,那时的加班文化非常严重,而且绩效往往是衡量工作的唯一标准...
对加班的看法
答:
对加班的看法
对加班的看法因人而异,但我认为加班并非一个理想的工作方式。首先,加班可能会影响员工的健康和工作效率,因为他们需要在长时间的工作后保持警觉和专注。此外,长时间的加班可能会导致家庭和社交生活的失衡,对员工的心理和情感健康产生负面影响。然而,在某些情况下,加班可能是必要的。例如...
谈谈你
对加班的看法
答:
在职场的舞台上,
加班
如同一面多面镜,映射出不同的价值观和生存哲学。当面试官抛出“你如何看待加班?”这个问题时,每个人的回答都反映出他们对于工作与生活的独特理解。有的人务实而实际,他们会问:“如果没有加班费,其他补偿呢?比如餐饮补贴或交通报销?”这种提问,体现了他们对权益的关切,明白...
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