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小产假是从哪天算起
进公司多久可以有
小产假
答:
法律主观:公司小产假指流产产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。部分地区《人口与计划生育条例》会规定额外增加流产假,公司也可以在规章制度中额外增加流产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
小产假
国家规定2022
答:
我国法律当中对于女职工的流产假是根据流产的时间来计算的
,如果还没有到四个月就流产了,流产假的时间大概是在15天左右的,四个月以上的流产假相对就长一些,大多数的地区几乎都是在42天左右的,不过已经怀孕的女职工在工作的时候一定要加以小心。“小产假”待遇流产可分为“计划内流产”和“计划外...
小产假是
什么意思
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
小产假是从
住院
哪天算起
,还是从出院算起
答:
公司的话是按你请假那天算起
,因为你请的就是产假。
小产假是从
住院
哪天算起
,还是从出院算起
答:
是从没有出勤那天算起的
。从住院那天算比较准确,如果需要增加休息时间,出院时 可以由医生出具需要休息的病假证明。
小产假
15天包括周六周日吗
答:
包括周六周日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
小产假为
15天,正常情况下包括周六和周日。这意味着在休小产假期间,遇到了周末(即星期六和星期日),这两天也需要计入休假的时间内。
江西省
小产假
规定是怎样的?
答:
(一)根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,
产假是
按自然日
计算
的,包括了期间的法定休息日和法定...
国家规定
小产假
多少天?
答:
《女职工劳动保护特别规定》条例规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给42
天产假
。产假期间,工资照发。除此之外,对于女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对...
小产假
15天工资怎么算
视频时间 01:45
小产假
15天工资怎么算
答:
产假
15天工资怎么算的 只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等。如,上海市在实施了生育保险之后,这部分工资报酬是由生育...
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