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就业合同到期不续签有赔偿吗
合同到期
提前通知
不续签有补偿吗
答:
提前通知不续签是否有赔偿金情况如下:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
; 2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;3、如果员工不续签,单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。不续签经济补偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位...
劳动法
合同到期不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿
。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同到期
员工
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:员工合同到期,公司选择不续签时需进行补偿。
(1)如果劳动合同期满,用人单位选择不续签,那么根据法律规定,应当向员工支付经济补偿金
。(2)如果合同到期后,按照法律规定本应签订无固定期限劳动合同,但公司选择不续签,这可能构成违法解除劳动合同,此时公司需要向员工支付赔偿金。法律依据:《中...
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
到期不续签
劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济
补偿金
;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;
赔偿
金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
?
答:
就容易发生事实劳动关系的风险。一旦形成事实劳动关系,用人单位再想解除劳动关系,就需承担更多法律风险。
合同到期
了,一般公司
不续签
了就需要支付一定的
赔偿
金给员工,这个时候员工就可以收到公司给予的
补偿金
。如果说公司不愿意支付赔偿金的话,那么员工是可以通过起诉来获得赔偿金的。
合同到期
了,公司
不续签
了,
有赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期不续签
会有经济
补偿
,经济补偿的金额按其在单位的工作年限计算。法律依据:一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,经济补偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是劳动者个人原因不想续签的,不需要
赔偿
,如果是提高或者保持原来待遇续签的,员工不同意的无需赔偿,降低待遇的,需要支付经济
补偿
,如果是用人单位
不续签
的,则需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十...
劳动
合同到期
了,
不续签
要
有赔偿吗
答:
法律分析:需要视情况而定。一、如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资...
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