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就业证明函和三方协议的区别
就业证明函和三方协议的区别
答:
法律分析:
三方就业协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确
三方的
基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生
就业的
法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时...
就业证明函
是什么
答:
就业证明函和三方协议的区别如下:
1、就业证明函是让单位出具一份已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序
;2、三方协议是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求;综上所述,就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序。 【...
就业证明函和三方协议的
分别
答:
法律分析:就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立
;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附...
应届生
就业证明
材料是什么
答:
1.
就业协议
书:通常称为
三方协议
,由学校统一发放,一式四份。这是在校期间尚未毕业的学生与用人单位签订的协议,具有法律约束力。它主要用于国家机关、事业单位、国有企业等,作为个人档案和户口迁移的依据。违约方需承担相应责任。2. 正式劳动合同:这是毕业生与用人单位签订的合同,明确了双方的权利和...
应届生
就业证明
材料是什么
答:
应届生就业证明材料包括:
就业协议
、就业合同,攻读研究生的录取调档函复印件或者毕业生
就业证明函
。1、就业协议书(也称
三方协议
,一式四份,由学校统一发放)。主要是针对尚未正式毕业未拿到毕业证书仍在校时签订使用,待正式毕业后需要签订正式的劳动合同、协议。属于一个“待嫁”性质的文件,对于国家机关...
就业证明函和三方协议的区别
答:
法律主观:律师解答:
就业协议
就是
三方协议
。
大学生
就业
-
三方协议与
聘用
函
哪个更具有法律效力?
答:
当然是聘用
函
了
三方协议
基本没
有什么
作用的,只是一个
证明
,签了三方协议之后学校是不会叫你轻易解约的,为了保证
就业
率。当然是以聘用函为准。所有的一切全部是以聘用函为准。他基本就是教育部为了统计当年学生就业率的,没什么实际的法律意义!但是工资等基本待遇情况应该和你的聘用函上的基本一样。
急:
就业协议和
接收
函
到底
有什么区别
?
答:
一、指代
不同
1、
就业协议
:是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。2、接收函:指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的
函件
。二、特点不同 1、就业协议:是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及...
三方协议
可以代替接收
函
吗
答:
一、三方协议可以代替接收
函
吗 可以的,三方协议就是用人单位认定接收该毕业生的初步协议,
证明
毕业生获得了第一份工作机会,完全可以代替接收证明。二、
三方协议的
作用 三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议
书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现...
就业证明函和三方就业协议
答:
所以就业证明书应该是没有任何约束意义的 重要的还是三方协议 报到派遣证最后的发放也是根据
三方协议的
企业来的 所以你不需要担心 如果不麻烦的话还是可以补办一下就业证明 但是因为不是通用的文本 所以企业是否会同意给你签署问题并不清楚 就我个人推断
就业证明函
应该是学校为了保证自身学生就业率做...
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