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就业证明函有法律效力吗
就业证明函
是什么
答:
就业证明函:就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,
没有任何的法律效率和程序
。 而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议,由于此时你的身份还是学生,所以学校有监管义务,就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。就业证明填写注意事项?1、全部内...
毕业生
就业证明函有法律
效应吗?
答:
没什么特殊的责任。只是可以作为成立事实劳动关系的证据。
就业证明函
和三方协议的区别
答:
就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,
没有任何的法律效率和程序
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
就业证明函
能随便盖吗
答:
就业证明是让单位出具一份学生已经就业的文件,是一个证明信,
没有任何的法律效率和程序
。就业证明没有规定一定要用公司的章盖章,人事部的可以,但要视该证明的内容确定,要做到统一。 如就业证明是公司人事部出的,一般由人事部的章就可以,如是公司,盖人事部的章就不合理。就业证明函不能随便盖,...
毕业生
就业证明函有
什么影响
答:
法律分析:就业证明对报考公务员和事业单位都是没有影响的
,在毕业之前您一定是应届生,在毕业之后的两年择业期内,只要您不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二...
就业证明函
是什么
答:
1、
就业证明函
主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容,是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件,也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。2、如果参加工作,由单位参保,如果...
应届生
就业证明
材料是什么
答:
1、
就业
协议书(也称三方协议,一式四份,由学校统一发放)。主要是针对尚未正式毕业未拿到毕业证书仍在校时签订使用,待正式毕业后需要签订正式的劳动合同、协议。属于一个“待嫁”性质的文件,对于国家机关、事业单位、国有企业等
具有法律
约束
效力
,会约定双方违约责任,并作为个人档案、户口接受的凭证。2...
就业接收
函
算
就业证明吗
?
答:
可以作为
就业证明
的一种,但必须再有双方签订的劳动合同。因为接收
函
只能证明有单位接收了你,但不能证明你已经就业。
就业证明函
能随便盖吗
答:
法律
分析:
就业证明函
能随便盖吗:就业证明没有规定一定要用公司的章盖章,人事部的可以,但要视该证明的内容确定,要做到统一。 如就业证明是公司人事部出的,一般由人事部的章就可以,如是公司,盖人事部的章就不合理。法律依据:《民法典》第四百六十九条? 当事人订立合同,可以采用书面形式、...
就业证明函
能随便盖吗
答:
法律
分析:不能。
就业
协议是应届毕业生在找到正式工作时,你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;如果毕业后就职私营企业...
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