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就业过程中要防范哪些陷阱?
常见
的就业陷阱
及其
防范
方法
答:
防范方法:坚决不参与
。明确传销活动系非法活动,了解非法传销的欺诈本质,增强抵制各种诱惑自觉性。不要将个人信息资料轻易告诉他人,以防被人以招聘、社会实践等活动为名陷入传销活动。2. 大学生应怎样避开求职陷阱 1.
不要轻信路边的招聘信息
(广告),而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握...
就业陷阱
有
哪些?
应当如何应对
答:
陷阱二:以高薪为诱饵先收费
刚步入社会的毕业生往往薪酬较低,若遇到不明单位提供异常优厚的工作待遇,并要求先支付费用,如押金、培训费等,应提高警惕。求职者不应轻易相信初期就能获得高收入,对于不合理收费应坚决拒绝。陷阱三:
要求介绍他人加盟
若在求职过程中,有单位过分主动,并承诺高回报,同时...
常见
的求职就业陷阱
有
哪些?
答:
一.抵押陷阱
虽然国家人社部门早就明文规定,任何单位在招聘员工时,不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金,或者以身份证、毕业证等作抵押。但是,目前仍有相当多的单位以便于管理为由向求职者收取押金,或抵押身份证、毕业证。之后,便为所欲为,求职时一定要小心。二.试用陷阱 不法用人单位一般...
常见
的
八大
就业陷阱
答:
1. 个人信息诈骗:有些不法分子以招聘为由收集求职者个人信息
,用于非法行为。求职者在填写简历时应避免泄露敏感信息,并与家人沟通预防可能的诈骗。2.
非法体检
:上岗前的体检应由正规医院进行,任何非正规医疗机构收取高额体检费都是违法的。求职者应警惕并拒绝不合理收费。3.
偏远地点面试
:求职者应...
大学生
求职就业
容易遇到
哪些陷阱?
答:
4.克扣保证金
有的企业先与求职者签订产品销售协议,要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入职,并收取保证金。如果求职者无法按约完成,就“黑掉”保证金。5.
试用期陷阱
相对于正式员工,试用期员工工资福利低,所以当试用期即将结束时,有的企业便以各种理由辞退求职者。劳动法明确规定试用期最长不...
就业陷阱
有
哪些?
应当如何应对
答:
就业陷阱
有
哪些?
应当如何应对如下:陷阱1:不通过正规
的
渠道招聘 人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。陷阱2:说工资很高,但是要先收费 刚参加工作,薪酬不高是正常的。
就业陷阱
以及如何避免
答:
1. 在
求职过程中
,应通过正规渠道寻找工作,不要轻易将个人简历等材料交给单位,需核实招聘广告的真实性。2. 求职过程中涉及收费的项目通常不可靠,对高工资的承诺要保持警惕,避免陷入押金和培训费
的陷阱
。3. 若招聘单位过于主动邀请你介绍他人加盟,且承诺过于诱人,应提高警惕,了解“天上不会掉馅饼”...
常见
的
八大
就业陷阱
答:
3、收费
陷阱
:这是
就业过程中
最常见的安全问题,大学生在
求职过程中
有时会遇到黑心单位,这种单位以缴纳押金,保证金等费用为由,要求求职者先缴纳一定数额的金钱,而后却以各种理由拒不退还或者人去楼空。4、中介陷阱:一些中介通常会抓住应届毕业大学生迫切寻找工作单位
的
心理,利用一些虚构的招聘单位信息...
常见
的就业
信息
陷阱
有
哪些
答:
4、借贷
陷阱
个别中介机构或用人单位以高薪就业作为诱饵,向高校毕业生承诺培训后包就业,但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。培训结束后,培训机构往往难以兑现承诺,或推荐的工作与原先承诺相差甚远,毕业生可能会面临身负高额借贷又没有实现
就业的
不利局面。5、传销陷阱 传销是指组织者或经营者通过发展...
常见
的
八大
就业陷阱
答:
常见的八大就业陷阱2 如何防范求职过程中的陷阱?1、拒交各种名义的费用任何招聘单位,以任何名义要求求职者收取抵押金,服装费,产品押金,风险金,报名费,培训费等收费行为,都属于违法行为。2、
不轻信许诺到外地上岗
对外地企业或某某外地分公司,分厂,办事处的高薪招聘,无论其待遇多好 求职者千万要...
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