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山东省防暑降温费发放标准2019
平阴:未从事高温作业,能否主张
防暑降温费
?
答:
另根据鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》的规定,
2015年8月1日起,从事室外作业和高温作业人员每人每月200元
;非高温作业人员每人每月140元,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。具体到本案,某公司向张某发放的防暑物品不能充抵防暑降温费,张某要求某公司支付其2019...
2019
年关于
防暑降温费发放标准
答:
4、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生
标准
的
防暑降温
饮料及必需的药品。但企业不能以
发放
饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。津贴发放由用人单位举证 《关于高温津贴发放的管理办法》明确,对于从事...
劳动法规定的高温补贴是多少
答:
1、高温津贴每人每月300元
据了解,室外温度35℃以上从事室外劳动工作,或室内工作环境无法低于33℃的,劳动者可领取高温津贴。律师表示,高温津贴属于工资的一部分,需以现金形式发放,不得以发放避暑物品抵扣,必要时可通过劳动仲裁维权。在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动...
银行发
防暑费
多少?
答:
以天津为例:今年的高温津贴标准为每天32元。此外,
2019年防暑降温费发放标准为每月176。1元
,比2018年上涨8。1元,发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。
2019
年有关天津市
防暑降温费发放标准
答:
1. 天津市的防暑降温费发放时间为每年的6月至9月,共计四个月。
2. 2018年,天津的防暑降温费标准为每月140.6元,四个月共计562.4元
,可以按月或一次性发放。3. 防暑降温费的计算基于上年度全市职工月平均工资的3%,基于2018年的数据,月平均工资为4686元,因此月标准为140.6元。4. 由于全市...
2019
年福建
省防暑降温费发放标准
答:
发放标准
:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。 07月14日,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。 全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准,但多地标准数年未涨。即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣。有的老板不按规定...
2019
年有关天津市
防暑降温费发放标准
答:
按规定,每年
防暑降温费
的
发放
时间为6、7、8、9月,共4个月。去年,本市防暑降温费的
标准
为每月140.6元,4个月共计562.4元,可按月或一次性发放。这个数字是怎么样来的呢?天津机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准,按上年度全市职工月平均工资的3%确定。度的本市职工月平均工资是4686元...
甘肃
2019
年夏季
防暑降温费发放标准
及发放时间安排
答:
按月
发放
的省区中,山西和江西的标准较高,均为每人每月240元;按天发放地区中,天津标准最高,为每人每个工作日24元。从周边
省份标准
来看,陕西省于2011年进行了调整,标准为:每个工作日10元,享受范围为各类企业,同时为党政机关、事业单位、人民团体在岗工作人员发放夏季
防暑降温费
,标准为:室外作业...
天津
防暑降温费
几月开始
发放
答:
防暑降温费
的
发放
时间为6、7、8、9月,共4个月。防暑降温费每年6月至9月按月发放或一次性发放,防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工,不得以实物代替,
2019
年
标准
为每月176.1元
2019
年江苏
省防暑降温费发放标准
答:
高温费不得以
发放
清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。尽管江苏今年不打算调整高温费,但是从目前来看,江苏的
标准
仍旧位于全国前列。据统计,高温津贴标准最高的是江西,每月240元;其次是浙江,每月225元,江苏与上海一样,每月200元。南京市劳动监察有...
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