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工人上班摔伤工伤认定
上班
期间不小心
摔伤
算
工伤
吗
答:
上班期间不小心摔伤非工作原因的,不算工伤
。上班期间受伤属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。用人...
上班摔伤
算
工伤
吗
答:
需要综合考虑摔伤发生的地点、时间以及与工作的关联程度。
如果是在工作场所和工作时间内,且与工作有直接关联,那么通常可以认定为工伤
。一、工作场所与工作时间 首先,要确认摔伤是否发生在工作场所内,或者在执行工作任务的过程中。工作场所不仅指固定的办公地点,也包括与工作相关的其他地点,如外出办事、参...
职工
上班
时间
摔伤
算
工伤
吗
答:
上班时间自己摔伤的不算是工伤
,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(...
上班
途中摔跤算不算
工伤
?
答:
上班途中摔跤不算工伤
,职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,
不能认定为工伤或者视同工伤
。二、相...
上班
的时候
摔伤
了算
工伤
吗
答:
大多数情况下认定劳动者是否构成工伤,比较关键的是看受伤是否与“工作”相关
。即使是在上班时间,工作范围内,但并非因为工作原因导致受伤的,此时也很难认定为工伤。不过,实践中还是需要结合具体的情况加以分析,不能一概而论。具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不...
职工
上班
途中自己
摔伤
算
工伤
吗?
答:
根据我国《
工伤
保险条例》的规定,在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当
认定
为工伤。由此可以看出,“途中
摔伤
”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在
上班
途中自己滑倒的又或者其他原因的
摔倒受伤
,不属于上述规定的范围,因此不能认定为...
工作
场所自己
摔伤
算不算
工伤
?
答:
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当
认定
为
工伤
,其范围为:1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3....
去
上班
的途中
摔伤
了算
工伤
吗
答:
1. 如果
摔伤
发生
在工作
时间和工作场所内,或者因工作原因导致的,通常可以被
认定
为
工伤
。2. 对于在去
上班
的路上发生的摔伤,情况则相对复杂。需要分析摔伤是否因工作原因所致,以及是否与工作有直接关系。3. 在我国,《工伤保险条例》对工伤的认定有明确规定。其中,第十四条规定了应当认定为工伤的几种...
去
上班
的路上
摔伤
算
工伤
吗?
答:
按《
工伤
保险条例》规定,
上班
途中
受伤
,只有两种情形可以
认定
为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中
摔伤
与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。职工上班...
上班
期间
摔伤
算
工伤
吗
答:
上班
期间
摔伤
算不算工伤需要视情况而定,具体情形如下:1、职工上班途中自己
摔倒
的,不能认定为工伤;2、上班途中发生交通事故导致摔伤,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;3、上班途中发生交通事故导致摔伤,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。
工伤认定
的程序:1、申请:(1)职工发生...
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