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工人偷厂里的东西如何处理
在厂里上班
偷厂里东西
抓住了
答:
1、批评教育 2、厂纪处分 3、依法处理
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,
处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,
并处罚金或者没收财产
:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢...
工人偷厂里的东西如何处理
答:
法律分析:工人偷厂里的东西,
你可以拨打110报警处理
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,
处五日以上十日以下拘留
,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《110接处警工作规...
员工偷工厂里的东西怎么处理
答:
法律分析:盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理
。在偷了厂里东西后应该要主动承认自己的错误,将偷来的东西还回去,不能够将东西变卖等等,不然后果会更加的严重。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、...
在
厂里偷东西怎么
判刑
答:
在厂里偷东西的判刑如下:
1、构成盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
;2、有严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、偷东西尚不构成犯罪的,
处五日以上十日以下拘留
,可以并处五百元以下罚款。盗窃罪的构成要件如下:1、客体要件,本罪侵犯的客体是公私财物...
员工偷
了
东西
,劳动法
怎么处理
?
答:
员工偷了东西,
应该做开除处理
。法律依据:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
厂里偷东西
一般
怎么处理
答:
法律主观:偷了厂里东西的处理:如果达到1000元以上的构成盗窃罪,应当报警处理。构成盗窃罪,
一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。法律客观:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,...
盗窃
厂里的东西怎么
判
答:
厂里员工盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚
。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况
依法处理
:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安...
偷厂里的东西
要判刑吗,被公安带走了
答:
偷厂里的东西要判刑,涉嫌盗窃罪。盗窃公私财物是违法行为,若盗窃财物数额较大或者是多次盗窃的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并处罚金;数额巨大或者有其余严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律分析个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,为数额较大。个人盗窃公私...
我想问下就是在厂里上班在
厂里偷
了
东西
会
怎么处理
答:
三种可能:
1、批评教育 2、厂纪处分 3、依法处理
其中批评教育和依法处理的可能性更大。厂纪处理不太可能……毕竟偷东西是犯法的,厂规厂纪管不了。
我发现我的
工人
有
偷
我
厂里的
衣服我
该怎么
办呢
答:
警告,罚款。以便以后很好的管理。
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