00问答网
所有问题
当前搜索:
工人赔偿金如何计算
工厂无故辞退
工人
需多少
赔偿
答:
一、工厂无故辞退工人需多少赔偿1、工厂无故辞退工人的赔偿标准,具体如下:(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律...
工厂
工人
工伤
如何赔偿
答:
(一)工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:
安装配置伤残辅助器具所需费用;一级至十级伤残一次性伤残补助金;生活自理障碍程度的生活护理费
;医疗费用和康复费用;住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费;一至四级伤残津贴;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费。(二)工厂支...
怎么计算
工伤十级的
赔偿金
答:
对于工伤十级的赔偿金计算,
首先要确定的是受伤工人的工资基数。这通常指的是工伤事故发生前,工人十二个月的平均工资
。这个基数是后续计算各项赔偿费用的重要依据。例如,若某工人的工资基数为5000元,那么根据工伤赔偿的比例规定,十级工伤的一次性伤残补助金可能就是工资基数乘以相应的月数。除了考虑工资...
工地工伤死亡
赔偿
2023标准
答:
其计算方式为:
基本工资=当地职工月平均工资x被保险人工龄系数(0.6~1),然后在此基础上乘以相应倍数得到赔偿金额
。例如,工龄10年以下的被保险人,其死亡赔偿标准为基本工资x120倍,而工龄达到20年及以上的则为基本工资x140倍。需要注意的是,工地工伤死亡赔偿标准也受到了一些限制。例如,如果被保险...
建筑
工人
工伤
赔偿
标准是什么
答:
2、一次性伤残补助金:农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)
。3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
正式员工被开除,补偿工资
怎么补偿
答:
公司开除员工,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
建筑
工人
在工地受伤按什么
赔偿
标准
答:
建筑
工人
在工地受伤的
赔偿
标准如下:1、住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%;2、原工资和福利不变,由单位按月发放;3、停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承担;4、工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提...
社保
赔偿金怎么
补偿
答:
具体如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
工地工伤没有固定工资该
怎么赔偿
答:
工地工伤
如何赔偿
在
工人
受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是: 1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资,奖金和津补贴以及加班工资)
计算
其原工资; 2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原工资...
工厂解除合同,
工人
做一年半多几天
怎么赔偿
答:
工厂解除合同,工人做一年半多几天的赔偿标准如下:1、工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的,赔偿金应当按双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位工作每满一年,赔偿二个月的工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满半年的,则赔偿金是一个月的工资。有下列情形之一的,不能辞退员工:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工赔偿金
单位赔偿金的计算方法
劳动赔偿是怎样计算
工人做废工件怎么赔偿
劳动法赔偿金计算方法
工资计算赔偿怎么算内容的
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
工资计算赔偿怎么算
一线员工公司赔偿金怎么算