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工人辞职没提前说有工资吗
没有提前说辞职工资
还给吗
答:
法律分析:没有提前说辞职工资还会给
。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额。未书面告知的不得扣除。...
办理
离职没
有
提前说有
没
有工资
答:
用人单位因劳动者没提前辞职是要给工资的
。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。 员工辞职没有提前通知,当然有工资,按实际出勤天数发放,在解除劳动合同时一次性付清,但员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。...
员工辞职没有提前
通知
有工资吗
答:
法律分析:员工没有提前辞职,是不能扣工资的
。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
有劳动合同
没有提前说辞职
就辞职单位可以
不
发
工资
答:
有劳动合同没有提前说辞职就辞职单位不可以不发工资
。劳动者要提前解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果劳动者确实有特殊原因需要立即离职的,劳动者可以与用人单位协商,得到同意后办理离职的手续。 不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如...
没有提前
30天通知
离职有工资吗
答:
没有提前30天通知离职是有工资的
。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者...
没提前说辞职有工资吗
答:
法律分析:法律上并没有规定
员工没有提前辞职
需要扣
工资
,但规定了用人单位没有提前通知员工解除劳动合同的,需要支付一个月工资标准的代通知金,这也体现了法律上对员工的关心。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
没有提前
一个月
提出离职
申请自离
有工资吗
答:
法律分析:
辞职不
批自离,在一般情况下是
有工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者
没有提前
通知用人单位而
提前离职
,若为用人单位带来损失,则用人单位有...
不提前
三天
说辞职
,直接走
有工资吗
答:
法律主观:
员工辞职不提前说
,老板需当天结算
工资
。用人单位应当在解除劳动合同时,根据日薪以及工作时间进行计算相应工资,一次性支付相应工资。 劳动者自离的,用人单位一般不能要求劳动者赔偿。但劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者对造成的损失给予相应赔偿。 用人单位以劳动者自离为...
辞职没有提前说
公司有权扣
工资吗
答:
法律分析:没权。
员工没提前辞职
通常是不能扣
工资
的,员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职提前
一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定
没有
提前就扣工资,这个是不合法的。法律依据:《中华人民共和国...
离职没有提前
一个月要扣
工资吗
答:
员工辞职未提前
通知,公司不能直接扣发
工资
。但是,如果员工因辞职未履行提前通知义务,给用人单位造成损失的情形下,公司可以要求员工赔偿损失。公司要求员工赔偿损失的前提是损失的客观存在。也就是说,
没有
提前申请辞职,未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时,劳动者才应承担赔偿责任,用人单位...
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