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工会经费计提比例0.8%
工会经费计提比例0.8%
和2%有何区别
答:
工会经费计提比例
的
0.8%
和2%的主要区别在于计提的基数和用途不同。首先,工会经费的计提比例通常是根据企业工资总额的一定比例来确定的。在这个问题中,有两个不同的计提比例:0.8%和2%。对于0.8%的比例,通常是以每个职工的工资总额的一定比例来计提的,而且这部分费用可以在企业所得税前全额扣除,同...
工会经费计提比例
答:
工会经费计提比例
为工资薪金总额的2%。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%;2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等;3、工会经费由企业按月拨交,其中40%上交上级工会单位,60%由基层工会使用;4、因此,企业实际上交上级工会的
经费比例
为工资薪金总额的
0.8%
。工会经费的...
工会经费计提比例0.8%
和2%有何区别
答:
一、
工会经费计提比例0.8%
和2%有何区别1、工会经费的计提比例是2%,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%。2、...
工会经费计提比例0.8%
和2%有何区别
答:
工会经费计提比例
百分之零点八和百分之二区别是工会经费的计提比例是百分之二,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的百分之四十上交上级工会单位,百分之六十由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的百分之零点八。应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所...
工会经费
按8‰
计提
还是2%
答:
工会经费
的
计提比例
是2%,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的
0.8%
.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%.工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中...
工会经费
缴纳
比例
08工会经费上缴比例40
答:
关于工会经费缴纳
比例0.8%
,工会经费上缴比例40这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:yyjjb001
工会经费计提比例
工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的...
工会经费
8%还是
0.8%
答:
答案是
工会经费
为
0.8%
。这个问题的答案是0.8%,8%是一个常见的误解。实际上,中国的《工会法》规定,企业应当按照职工工资总额的0.8%缴纳工会经费,用于支持工会组织开展工作。这个规定的目的在于保障工人权益,增加工会组织的经费来源,促进工会组织的发展。工会经费的用途包括职工文体活动、职工培训、...
工会经费
缴纳
0.8%
答:
工会经费
就是按工资总额(即应发工资数)的2%
计提
,提取后分两种情况上缴:1、单位成立工会组织的,按提取的2%*40%=
0.8%
上交上一级工会组织;2、单位未成立工会组织的,按提取的2%的100%(即全额)上交上一级工会组织。
税务代收的
工会经费
(
0.8%
)是干什么用的?
答:
各级
工会
代表大会选举产生
经费
审查委员会,负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
计提
,英文是Accrual ,指计算和提取。按规定的
比率
与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利...
工会经费计提比例
答:
也就是说,公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的
0.8%
,这部分经费由税务机关代收后上交上级工会单位。请注意,具体的
工会经费计提比例
可能会因地区和行业的不同而有所差异,一些地方或企业可能会根据自身的实际情况制定具体的计提比例,因此在实际操作中,还需参考当地的相关法律法规和企业规定。
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