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工伤一次性就业补助金标准
一次性就业
伤残
补助金
赔偿
标准
答:
一次性就业伤残补助金由工伤保险基金给予,标准由省级财政部门制定,
但不得低于当地月最低工资标准的60倍
。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予,标...
工伤
失业
补助金
怎么算
答:
工伤一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,
赔偿标准为7至27个月的本人工资
,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减,由工伤保险基金支付,具体如下:1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇标准是:(1)一级伤残...
一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,
标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资
。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5 个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...
一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
2、根据《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,
享受以下待遇:一次性支付伤残补助金,五级标准赔偿18个月本人工资
,六级伤残赔偿16个月本人工资。3、根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
工伤一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
十级
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
综上所述,十级
工伤一次性就业补助金
的计算
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,用人单位在劳动者主动离职时支付,具体标准因地区而异,通常按照本人工资的一定倍数来计算。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
一次性工伤补助金标准
是多少
答:
法律主观:
一次性工伤
医疗补助金 和 伤残
就业补助金
合并计算,
标准
为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距 法定退休年龄 超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤...
一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
法律分析:
一次性就业补助金
赔偿
标准
由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以各地区存在差异,具体可以咨询当地社保经办机构。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的...
一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
各地区
标准
不同,具体以当地执行标准为准。一下为例子:一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资,一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金12个月以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取...
一次性
伤残
就业补助金
赔偿
标准
答:
一次性伤残
就业补助金
的赔偿
标准
是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为伤残补助金,并且根据伤残等级一次性发放补助金,比如五级伤残为十八个月工资标准,六级伤残为十六个月的工资标准。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,...
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