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工伤中第三人的司法解释
最高人民法院关于
工伤
赔偿
的司法解释
答:
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定
,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤...
工伤
赔偿中是否侵权行为人是
第三人
答:
”根据该司法解释,如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的,
除了可以享受工伤保险赔偿外,还可以向侵权人主张侵权损害赔偿
。根据上述司法解释,工伤和侵权两种法律关系互相独立,互不排斥,可以同时获得工伤和侵权赔偿。
工伤
交通事故有
第三
责任人怎么赔偿
答:
法律主观:根据《最高人民法院关于因
第三人
造成
工伤的
职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支...
第三者致
工伤
,单位无扣发工资,能否要求侵权人赔偿误工费
答:
职工因为第三人侵权造成的工伤,可以享有第三人人身伤害赔偿和工伤保险双重赔偿,但工伤保险不赔偿医疗费用
。因此,职工可以向第三人主张误工费等赔偿。但第三人为本单位工作人员的,属于职务行为,已经由单位承担了工伤保险责任,不是法律规定的第三人,不能再主张赔偿。
工伤第三人
责任能双赔吗
答:
司法解释
中所作出的规定就意味着
工伤
赔付和侵权赔偿并不矛盾,可以同时适用。也就是说,发生工伤事故时,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。如果劳动者遭受工伤是由于
第三人的
侵权行为造成,第三人并不能因为工伤职工享受了工伤保险待遇而免除民事赔偿责任,举个例子,职工因工出差遭遇...
工伤
保险追偿
第三人
答:
可以,依据最高院关于审理人身损害赔偿案
的司法解释
规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
临时工
工伤
应怎样赔付
答:
从
第三人
处获得民事赔偿后,可以按照《
工伤
保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该
司法解释
意见,可以认定本案工伤职工即谢明锋(死者)因第三人侵权造成的工伤事故致死,其近亲属除了可以获得民事赔偿外,还可以获得工伤保险补偿 北京市工伤保险待遇标准 1、达到伤残等级人员,治疗工伤或职...
第三人
侵权同时又构成
工伤
怎么赔偿?
答:
就应当获得
工伤
保险的救治和经济补偿,至于侵害人是谁则对工伤保险赔偿关系没有影响;第三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条关于对因
第三人
侵权造成工伤这一问题也有相关规定。据此,本律师认为,我国目前
司法解释
在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上,...
第三人
侵权构成
工伤
,是否可以向第三人要求精神损失费?
答:
侵害自然人生命权的,精神损害赔偿费称为死亡抚慰金;侵害自然人健康权致残的,称为残疾抚慰金,侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的,统称为精神抚慰金。精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的
解释
》的规定,依侵权人...
第三人
侵权引发的
工伤
事故如何处理
答:
答:从
司法解释
中确实得不出一个伤害得两份补偿的结论,不过我认为,这个结论可以为我国法律上所确认。受伤职工从第三人处得到民事赔偿,是由于
第三人的
侵权行为引起的。由于第三人的过错给职工人身造成了伤害,第三人依照民法应该承担相应的侵权责任。由于伤害的发生是在工作时间,或者是在上下班途中,属于
工伤
的范围。
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