00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤伤残补助金
工伤伤残补助金
怎么领取
答:
领取
工伤伤残补助金
需要完成工伤认定和伤残评定,然后向单位或工伤保险机构提出申请。一、工伤认定与伤残评定 首先,工伤职工需要进行工伤认定。这通常包括提交工伤事故报告、医疗证明等相关材料,由工伤保险机构或相关部门进行工伤认定。一旦认定为工伤,职工就可以进一步进行伤残评定。伤残评定是确定工伤职工伤残程...
伤残补助金
怎样领取
答:
伤残
就业
补助金
可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
工伤
保险待遇流程:1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待...
工伤
一次性
伤残补助金
是由谁支付
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、一次性的
伤残补助金
由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
工伤
一次性
伤残补助金
赔偿标准
答:
根据查询法妞在线显示,
工伤
一次性
伤残补助金
赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资;...
工伤
失业
补助金
怎么算
答:
工伤
一次性
伤残补助金
是对因工伤致残的劳动者给予的一次性
职业伤害
补偿,赔偿标准为7至27个月的本人工资,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减,由工伤保险基金支付,具体如下:1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇标准是:(1)一级伤残...
一次性
伤残
医疗
补助金
如何领取
答:
一次性
伤残
医疗
补助金
可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
伤残补助金
是公司出还是社保出
答:
视具体情况而定。职工的伤残补助由用人单位支付,用人单位为职工办理了
工伤
保险时,职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程共同承担。对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。
伤残补助金
是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,...
工伤补助金
怎么领取
答:
工伤伤残补助金
是一种工伤保险待遇。当事人要带着工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、诊断证明、病历资料、出院小结、费和费用清单、在单位填写并已盖章的工伤待遇申报表等资料,到医疗保险管理处递交材料。医疗保险管理处审核完认为可通过后,当事人可领取工伤补助金。法律依据 《...
伤残补助金
是什么意思
答:
伤残补助金
,是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性伤残补助金一般是一个月内可以到账。工伤和...
工伤伤残补助金
赔偿标准怎么计算
答:
依据《
工伤
保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性
伤残补助金
,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿对公司有影响吗
伤残赔偿标准
工伤伤残补贴按什么工资标准
工伤9级伤残赔偿
伤残就业补助金如何计算
工伤保险伤残赔偿标准
一次性伤残工伤医疗补助金
工伤员工就业补助金补偿标准
59岁了工伤就业补助金怎么算