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伤残就业补助金如何计算
伤残就业补助金如何计算
答:
法律主观:伤残就业补助金的计算是:
一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月工资
,五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资,七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资。法律客观:《工伤保险条例》...
一次性
伤残就业补助金如何计算
答:
一次性伤残就业补助金的计算方式为:赔偿基数*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人...
工伤失业
补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助金待遇标准是:(1)七级伤残为13个月的本人工资
;(2)八级伤残为11个月的本人工资;(3)九级伤残为9个月的本人工资;(4)十级伤残为7个月的本人工资。 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至...
一次性
就业补助金
怎么
计算
答:
法律分析:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
。
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资
。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人...
十级工伤一次性
就业补助金
怎么算
答:
十级工伤一次性
就业补助金
的
计算
标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性
伤残
补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
伤残补助金
赔偿标准怎么
计算
答:
伤残
赔偿金的
计算
公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×赔偿年限。1、60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×20年。2、60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入...
深圳工伤一次性
就业补助金
怎么算
答:
法律分析:以本人月工资算:一次性伤残补助金9个月+一次性医疗补助金2个月+一次性
伤残就业补助金
8个月(3000x9+3000x2+3000x8=57000元或统筹地区职工平均工资的60%x19)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
十级
伤残就业补助金如何计算
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性
就业补助金
怎么
计算
答:
一次性
就业补助金
的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
伤残补助金
赔偿标准怎么
计算
答:
伤残等级按一至十级划分,
伤残补助金
的
计算
标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后...
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