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工伤十级伤残后辞职
十级工伤
几年
后辞职
还有赔偿吗
答:
十级工伤几年后辞职还有赔偿。十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...
工伤十级辞职
还是不辞职
答:
工伤十级辞职还是不辞职的决定取决于个人情况
。工伤十级的职工在决定是否辞职时,应考虑以下待遇差异:若不辞职,可享受医疗费用全额报销、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费以及交通食宿费等;若选择辞职,则可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。此外...
工伤
鉴定已出,
十级
,但是我刚刚自动
离职
,可以得到赔偿吗?
答:
享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残
为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
工伤十级
主动
辞职
能赔多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
...
伤残
等级为
十级
,我还继续在公司上班,两三年
后离职
,还能拿到公司的补 ...
答:
可以,已经
工伤
认定,且
伤残
等级为
十级
,原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求
离职
的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...
工伤十级后
上班后再
离职
有赔偿吗?
答:
工伤
职工劳动能力鉴定为
十级伤残
的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算;
以后离职
时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
工伤十级
自己提
离职
如何赔偿
答:
法律分析:
工伤十级
自己提
离职
有赔偿,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工鉴定为
十级伤残
的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照...
你好,我
工伤十级
继续在厂里做
以后辞职
还能赔偿吗
答:
工伤十级
继续在厂里做
以后辞职
还能赔偿。根据规定工伤十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。法律分析十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金:
十级伤残
为7个月的本人...
工伤十级离职
后有哪些补偿
答:
【法律分析】:一次性
伤残
补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除或终止合同有一次性
工伤
医疗补助金和就业补助金。
辞职
后还有赔偿,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...
我工作十一年,受过
工伤
,伤评
十级
,现在自己
辞职
有没有补偿金?
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残
为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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