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工伤几年后辞职有赔偿吗
工伤几年后离职还有补偿吗
答:
法律分析:工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿
。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业...
工伤后
继续上班两年
后辞职
公司
有赔付吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残...
工伤
五年
后提出离职有补偿吗
答:
2.**医疗期**:根据《工伤保险条例》,
工伤员工在医疗期内享有不被解雇的权利
。医疗期一般为12个月,特殊情况下可延长至24个月以上。如果工伤后五年员工仍在医疗期内,则离职时的补偿情况可能与正常情况不同。3.**伤残...
工伤
十
年后辞职有补偿吗
答:
工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿
。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。工...
工伤
两年
后辞职还有赔偿吗
答:
该情形辞职没有赔偿
,具体情况分析如下:工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等,这些都是根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定的。如果工伤两年后辞职,且工伤已经得到了认定和赔偿,那么不会因为辞职而再次获得...
工伤
工作两年
后辞职有赔偿吗
答:
工伤工作两年
后辞职有赔偿
。
工伤职业伤害
、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,辞职可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
工伤
鉴定后
几年后离职
后
有
哪些
补偿
答:
法律分析:
工伤
工作
几年后
如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在
员工离职
后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业...
工伤后
又工作
几年
然后
辞职有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职
后还
具有赔偿
,经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
工伤
两年
后辞职还有赔偿吗
答:
这种情况没
有赔偿
。根据华律网的信息,
工伤
好后工作两年
辞职
,一般情况下,是劳动者主动提出辞职的,是没
有补偿
的。根据2008年施行的《劳动合同法》,劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;公司自动终止...
工伤
两年
后辞职还有赔偿吗
?
答:
工伤
鉴定结果出来后可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,但不离职,
以后离职
享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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