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工伤协商私了后还能追赔吗
工伤协商私了后还能追赔吗
答:
工伤协商私了后一般不能追赔
,但用人单位支付标准低于《工伤保险条例》规定的标准的,可以追赔。劳动者受工伤,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。...
工伤协商私了后还能追赔吗
答:
法律分析:工伤协商私了后一般不能追赔
。工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。法律依据:《...
受
工伤私了
签字
以后可以
重新要求
赔偿吗
答:
工伤私了后是可以要求赔偿的
,但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经...
工伤私了
,
还能
索
赔吗
答:
工伤私了,如果已经按《工伤保险条例》规定的待遇项目、标准进行了赔偿,再索赔属于无理纠缠、过度主张,得不到法律支持。反之,
私了不一定能了
,工伤职工可以依法主张权利。
工伤私了后
是否
还可以
要求
赔偿
答:
一般是不可以的
,工伤私了之后是否可以反悔,取决于私了协议是否有效。如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,当事人双方对自己权益是有所认识,双方进行协商的过程,协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的应当有效,反之则无效。协议有效的不可以再要求赔偿。法律分析劳动方面相关法律兼有...
工伤赔偿私了后
,
还可以
起诉吗
答:
法律主观:
私了
和诉讼
赔偿
的项目请求可以是一样的,但是赔偿请求标准会因为各种因素存在差异,如果想获得更加公平的赔偿,以及排除术后隐患的,最好是诉讼解决。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
工伤私了后还可以
立案追讨
赔偿吗
?
答:
工伤私了后
反悔还能立案。当事人双方
协商
达成的,达成协议不履行的;协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的;协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的都可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
受
了工伤后
签
了私了
协议,
还能
起诉吗?
答:
但是,如果您认为私了协议的内容违反了相关法律法规,或者私了协议是在您不知情或者被胁迫的情况下签署的,您可以向法院提起诉讼,要求撤销私了协议,并重新进行
赔偿协商
或者诉讼。需要注意的是,如果您已经签署
了私了
协议,但是对方没有履行协议中的条款,您仍然有权向法院提起诉讼,要求对方履行协议。同时...
工伤私了
,
还能
索
赔吗
答:
可以。用人单位不得随意处理
工伤赔偿
问题,用
私了
办法不受法律保护,因为私了办法往往不公平,弱势一方的合法得到保障.所以,可以向法院起诉,要求赔偿。
工伤私了后还能
拿工伤保险吗
答:
如果用人单位单位按《
工伤
保险条例》规定的项目待遇、标准进行
了赔偿
(即
私了
),不能再行主张工伤保险赔偿。但具有第三方侵权行为承担侵权责任、而又符合工伤认定条件的除外。《最高人民法院关于 审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者...
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