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工伤协商解决谈判技巧
受
工伤
怎么和老板谈赔偿
答:
受工伤和老板谈赔偿的技巧是:
1、了解相关法律:在谈论工伤经济补偿金之前
,了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任,并在谈判中提供准确的信息和依据。2、
收集证据
:在与老板谈论工伤经济补偿金之前,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗...
工伤
私了
谈判技巧
都包括哪些内容?
答:
一、工商谈判的技巧
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人
;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识,这是协商时需要关注的,要求HR应具有良好的控场能力。2.员工方人员组成:除员工本人外...
工伤
私了
谈判技巧
答:
因此,
谈判各方的数目和组成特别重要
。建议:工伤职工一般根据工伤职工的情况,选择1-2名见多识广、通情达理的职工;用人单位人员由人力资源部劳动关系专员、部门主管、生产部主管(不低于)监督,人员级别可比员工多1-2人。建议设置三个位置。第一个是劳动关系专员。第二个是人力资源部的负责人。第三种...
工伤
私了如何谈条件 工伤私了怎么
谈判
答:
1、建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,人数控制在不超过3人,最多5人
。2、用人单位一方可比对方多1-2人,参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识。3、用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%。4、此金额为仲裁环节所认可,以此...
工伤
私了
谈判技巧
开场白
答:
关于工伤私了谈判技巧
1、明确工伤单位信息 在谈判前,需确认用人单位的确切名称和地址,以便确定追索对象
。2、证明劳动关系 劳动关系证明是申请工伤认定的前提,应收集劳动合同、工作证、工资条等证据。3、了解工伤保险待遇支付 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,明确工伤待遇的项目和支付责任。4、...
工伤
私了
谈判技巧
具体有哪些
答:
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜
,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识,这是协商时需要关注的,要求HR应具有良好的控场能力。2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事先调查或初步...
工伤谈判
需要
协商技巧
答:
工伤谈判
需要以下
协商技巧
:经过工伤认定程序和劳动能力鉴定程序再谈判;谈判赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定标准;查询用人单位是否缴纳工伤保险费;查询用人单位安全负责人是否存在违法违规情形;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳...
工伤
私了
谈判技巧
答:
4、谨慎对待放弃其余权利之条款 在
工伤
事故赔偿协议书中常见“协议双方履行后,纠纷了结”、“职工一次性获得赔偿后不得再向企业主张其他权利”等条款,该类条款主要体现用人单位的利益,相对于劳动者而言较于弱势,不免受到该类条款的限制,应当在力所能及的范围内与用人单位进行
协商
,避免该类条款的出现...
工伤
私了
谈判技巧
答:
因此
谈判
双方的人数和人员的组成特别重要。建议:
工伤
职工方一般以工伤职工本人为宜,再选1-2个有素养明事理的人;用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成,可以比员工方多1-2人。3、建议设立三道阵地第一道是劳动关系专员,第二道人力资源部门负责...
关于
工伤
赔偿
谈判技巧
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、...
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