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工伤后补缴社保单位承担全部赔偿
工伤
是不是
全部
保险
公司赔
答:
1、单位缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的
社保
基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由
单位承担
;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的
所有赔偿
应全部由单位承担;3、单位替劳动...
发生
工伤后补缴社保
可以
工伤赔偿
吗
答:
一、发生工伤后补缴社保可以工伤赔偿吗发生工伤前没有缴纳工伤保险,发生工伤后补缴工伤保险的,不能获得工伤保险赔偿
。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
发生
工伤后补缴社保
可以
工伤赔偿
吗
答:
法律分析:是不可以的
,用人单位如果没有为员工缴纳社保费,员工发生工伤的费用将由用人单位承担,如果用人单位补缴了应当缴纳的 工伤保险 费和滞纳金,那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。工伤发生后,单位补缴社保能得到工伤赔偿 ,但必须是补缴之后发生的工伤费用。法律依据:《中华人民共和国...
工伤补缴社保
还能
赔付
吗
答:
如果公司缴纳社保以后,则公司只需承担一次性伤残就业补助金,剩余的则应由社保部门承担
。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;...
我厂有名员工发
了工伤
,次日,我补交
了社保
,问伤残鉴定
赔付
时,社保能赔吗...
答:
赔偿
标准根据《
工伤
保险条例》和地方法规进行计算。工伤九级伤残可以领取
社保
支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元3、在与
企业
解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。4、一次性...
员工因工伤死亡
后补缴社保
,
社保赔偿工伤
吗?
答:
1、职工应当参加
工伤
保险,由用人
单位
缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险,发生工伤事故后,由用人单位负责
赔偿
;2、发生工伤事故造成死亡的,按工亡标准赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、丧葬补助金为6个月工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资的...
...工伤发生
后单位
才交的
社保
,按道理
单位承担全部工伤赔偿
。那还需要...
答:
不需要备案,即使需要备案也是
公司
前往备案,由于你是在公司未缴纳
社保
期间发生的
工伤
,社保不会进行
赔付
,所以整个工伤的赔付主体是公司,工伤等级已经出来了,你可以据此和公司商谈
赔偿
事宜。
事故发生后
工伤
保险可以
补缴
费吗
答:
但
工伤赔偿
责任由用人
单位承担
。法律依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加...
工伤
是
公司赔
还是保险公司
答:
所涉及的
所有赔偿
应全部由
单位承担
;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生
工伤后
能及时
补缴
的,补缴后新发生的费用由
社保
部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政...
有
社保
报
工伤单位
要不要赔钱
答:
如果用人单位为员工投保了
工伤
保险,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金
赔付
范围以外的由用人
单位承担赔偿
责任,如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例
承担全部
的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳
社保
并在职工发生工伤事故后及时申请工伤认定,仍然有部分...
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