00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后还需要单独请假么
工伤后
不上班
要请假吗
答:
工伤后不上班不需要专门请假
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
工伤后
不上班
要请假吗
答:
不要
。根据《工伤保险条例》可知,职工因工作受伤需要接受治疗时,可以在法律规定的停工留薪期内享受原工资福利待遇,这通常是无需请假的。所以工伤后不上班不需要请假。
处理
工伤
是否
需要请假
答:
法律分析:处理工伤不需要请假
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
工伤后
不上班
要请假吗
答:
该情况一般是不需要请假的
。因为工伤休养期间为法定的带薪期间,所以原则上是不需要请假的,即使请了病假,也不能从单位规定的有薪假期内扣除。被认定为工伤的情形有:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等行为。
工伤
在家休假是否
需要请假
条
答:
需要
。员工因工受伤后,需要经过医生的诊断和建议,并经过工伤保险部门的认定,才能确定是否需要休息和休息的时间,在休息期间,员工需要向单位提交请假条,说明请假的原因、时间、工作交接等情况,以便单位安排人员接替其工作,保障工作的正常进行。
工伤需要请假吗
答:
需要。
工伤请假
可以避免将问题拖延,有助于企业及时了解和处理工伤事故,如果工伤要住院,那么员工需要有医院开具的住院证明请假;如果是出院
之后需要
休息的,需要医院开具的疾病证明书请假。
工伤需要请假吗
?
答:
工伤
不
需要请假
。根据《工伤保险条例》 第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的。
工伤需要请假
手续吗
答:
法律主观:
工伤要请假
,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付。但 停工留薪期 一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍
需
治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、...
处理
工伤需要请假吗
答:
如果是住院,那么员工需要有医院开具的住院证明
请假
,如果是出院
之后需要
休息的,需要医院开具的疾病证明书请假。【法律依据】《
工伤
认定办法》第四条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
工伤需要请假吗
?
答:
你好,谢谢,望采纳! 根据《
工伤
保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不
需要请假
的,而且即使请病假
了
,也不能从单位规定的有薪假期内扣除。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤认定后还要请假吗
工伤需要请假吗
工伤还要给单位请假吗
工伤期间一定要请假吗
工伤认定成功了一定要请假吗
工伤需要履行请假手续吗
工伤康复期间需要请假吗
工伤审核期间需要请假吗
工伤后不上班要请假吗