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工伤需要请假吗?
我在上班期间出车祸,工伤管理局已经鉴定是工伤了,可是厂方要我请假。我该请假吗?
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推荐答案 2014-04-26
你好,谢谢,望采纳! 根据《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的,而且即使请病假了,也不能从单位规定的有薪假期内扣除。谢谢,望采纳!
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其他回答
第1个回答 2014-04-26
严格意义上讲是需要履行请假手续的,拿上医院出具的诊断证明或建议到单位履行请假手续(也可委托别人去单位履行请假手续).现在单位叫你写请假条,无非就是补个请假手续,作为考勤依据而已!
第2个回答 2014-04-26
工伤不需请假·。工伤期间医疗费用全报,工资全额发放。
第3个回答 2014-04-26
你现在的情况要和厂方沟通,请假条不能扣除工资和津贴。因为你属于工伤。
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请假吗
答:
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。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...
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。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险待遇包括以下:1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等;2、住院伙食补助:...
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