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工伤如何赔偿标准
工伤标准
及
赔偿标准
是什么
答:
工伤有补偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27,伤残津贴=其工资×90%
;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25,伤残津贴=其工资×85%;三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23,伤残津贴=其工资×80%等。工伤赔偿标准:
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%
、40%...
工伤赔偿标准如何
规定的
答:
月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
工伤赔偿标准如何
算
答:
4、十级伤残=本人工资×7个月
。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。法律依据:《中华人民共和国工伤管理条例》 第十八条 提出...
工伤赔偿标准
是什么,具体
怎么
算
答:
(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级...
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
而
工伤
的
赔偿标准
应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
普通
工伤赔偿标准
一览表
答:
工伤事故赔偿计算标准:一级至十级伤残补助金=本人工资×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月;一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%;
丧葬补助金
=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。【法律依据】《...
一级
工伤赔偿标准
一览表?
答:
一级
工伤赔偿标准
是指中国劳动者在工作过程中发生工伤所能获得的最高赔偿金额。目前,一级工伤赔偿标准为60个月的个人月平均工资。根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害和职业病。对于受到工伤的劳动者,企业应当按照一定的比例缴纳工伤保险费,并为其提供相应的医疗...
工伤
保险条例
赔偿标准
答:
法律客观:工伤保险的赔偿标准怎样规定:(一)
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
,享受何种待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24...
工伤
的
赔偿标准
是多少
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,
一级伤残补助金=本人工资×27个月
,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
轻微
工伤
一般
怎么赔偿
答:
可以保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。轻微
工伤赔偿标准
如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...
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