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工伤工龄如何计算
工伤工龄如何计算
答:
法律主观:社会保险缴费年限与工龄无关,
工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算
;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事...
工伤
和
工龄
有关吗
答:
法律主观:工伤期间算工龄的,因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算
。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:六、因工负伤停止工...
员工受
工伤算
不算社保
工龄
?
答:
算社保工龄,工伤期间也是交纳社保资金的。
无论是单位给你交社保还是个人自己交社保,只要交就算工龄,工龄是按交社保的年限计算的
,你就是没有工作,但年年自己交社保,到退休年龄时也累计你交的年限来办理退休。所以工伤期间工龄如果社保局没认定,有异议可以向社保局申请行政复议。二、工伤的认定范围我...
那一条法律说到,
工伤
的
工龄怎么算
啊?
答:
工伤休养期间工龄连续计算。工龄,是指劳动者以工资收入为主要或者全部生活资料来源的期间
。工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,原工资福利待遇不变,工龄连续计算。根据《劳动法》第七十二条规定,只要存在劳动关系,用人单位与劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。工伤职工...
企业职工因
工伤
退休
工龄如何计算
答:
根据
工伤
保险条例规定,职工达到一到四级的,按月领取伤残津贴,到年龄办理退休,退休养老金低于伤残津贴的,工伤保险给予补足,工伤五到六级单位无法安排工作的,离开岗位,由单位发给伤残津贴,到年龄办理退休。退休金低于伤残津贴的,单位给予补足。第二,国家取消了
工龄
,全部按照缴费年限
计算
。缴费年限包括视...
企业职工因
工伤
退休
工龄如何计算
答:
按实际工作年限
计算
,包括
工伤
后至退休前的
工龄
。参考资料:免费劳动纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=18
工伤
四级退休
怎样计算工龄
?保留劳动关系,退出工作岗位期间算不算工龄...
答:
劳动者退休,
计算
退休待遇,
工龄
不是计算基本养老金的因素,是缴纳养老保险费的缴费年限(当地养老保险制度改革前国企、县以上集体企业和行政事业单位职工连续工龄和军龄、下乡知青年限视同缴费年限)。
工伤
四级,退出劳动岗位之后,保留劳动关系领取伤残津贴期间,没有缴纳养老保险费的,退休时不能计算养老保险...
工伤工龄如何计算
答:
工伤
停工留薪期间的
工龄
是可以依法
计算
的,而且工伤停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,相关规定如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
工伤
赔偿本人工资
怎么计算
答:
工伤
赔偿的
计算
涉及多个因素,包括工资、
工龄
、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法:1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3...
工伤
期间休息算不
算工龄
答:
只要缴纳了社保,
工伤
休养也
算工龄
的(节假日都算)。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。其
计算
方法有下三种:第一,连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经...
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