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工伤平均月缴费工资怎么算的
工伤平均月缴费工资怎么算的
答:
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算
。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前...
工伤
待遇中
缴费工资如何计算
?
答:
《工伤保险条例》规定,
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算二、赔偿计算一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、
一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个...
工伤
赔偿的
缴费工资如何计算
?
答:
《工伤保险条例》规定,
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算二、赔偿计算一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、
一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个...
工伤工资
是按照受伤前的
平均工资算
吗
答:
平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均
。 工资是按照应发工资来计算的,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。
《工伤保险条例》确定的本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保...
工伤平均月缴费工资怎么算的
答:
法律分析:1.如果当事人工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,应当缴费96元
;2.如果当事人的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,应当缴费360元;3.如果当事人的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,养老保险的缴费...
用人单位
月缴费平均工资
是
怎么算
答:
法律主观:平均 工资 等于(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月
平均月缴费工资
。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
工伤
补助前12个月
平均月缴费工资怎么算
?
答:
工伤
补助前12个月
平均月缴费工资
是将职工受工伤前12个
月的
工资相加再除以12,计算出的就是平均月缴费工资。工伤赔偿中涉及
月平均
工资
计算的
是一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且...
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
二、工伤职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、劳动者(工伤职工)月工资按照劳动者应得工资计算...
工伤
期间
工资怎么算
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条...
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿金要交税吗找法网提醒您,工伤赔偿金不需要...
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