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工伤怎样和老板谈私了
工伤私了如何谈
条件
答:
5、双方对于
工伤
理赔的协商如同对阵的双方,想要取得协商的主动权,除了已经透明的工伤政策,气势不能忽略。
工伤私了跟老板谈
赔偿技巧
答:
1. 工伤私了谈判要点:在劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔程序启动,用人单位应制定完善的理赔方案
。2. 理赔方案内容:包括工伤理赔处理方案、法律法规、工伤认定书、劳动能力鉴定书、理赔金额计算明细以及工伤职工及其代理人基本情况及价值取向。3. 理赔方案设计:伤残鉴定后,劳动关系专员应与工伤职工沟通,...
怎样和老板谈工伤
赔偿
私了
答:
法律分析:员工一般不要和单位私了,
如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈
。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤...
工伤私了跟老板谈
赔偿技巧
答:
1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事先调查或初步沟通的结果,选定有素养、明事理的人。参与工伤理赔协商的成员在
与工伤
职工协商前,先进行内部沟通及分...
工伤私了跟老板谈
赔偿技巧
答:
1. 建议在工伤私了谈判中,受伤职工应尽量亲自参与,陪同人员数量控制在不超过三人,最多不超过五人
。对方用人单位可以比受伤职工方多一至两人。2. 受伤职工方的谈判团队应选择有修养、理解事理的人员。在谈判前,团队成员应进行内部沟通和分工,预判受伤职工可能的想法和应对策略,以便在谈判中保持主动和...
工伤私了
谈判技巧开场白
答:
5、双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,想要取得协商的主动权,除了已经透明的工伤政策,气势不能忽略。
跟老板谈工伤
经济补偿金技巧
工伤私了
谈判技巧:当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,基本无法停止。我将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵,作为用人单位应该遵循以下几...
怎样和老板谈工伤
赔偿
私了
答:
法律主观:首先
和老板
协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有 残疾赔偿金 。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、...
工伤
厂里想和我
私了
,
怎样
简单又牛B的对付厂方的话?
答:
2、我是有错,工作中没有不犯错的啊,你能保证你就不犯错吗?工作时摔伤再所难免;3、如果不去也行,起码得把钱给到位了,足够我在这段时间不工作的情况下够养家的,因为咱们这都是有合同的,如果你给不了这么多钱,我就去做
工伤
鉴定然后再去劳动仲裁。
工伤私了跟老板谈
赔偿技巧
答:
工伤私了
谈判技巧:当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,基本无法停止。我将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵,作为用人单位应该遵循以下几个要点 完善而富于变化的工伤理赔方案 (一)理赔方案包括的内容 1.工伤理赔处理方案 2.相应的法律法规 3.工伤认定书、劳动能力...
工地
工伤私了
谈判技巧
答:
职工治疗
工伤
应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门...
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