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工伤有精神损害赔偿
工伤有精神损害赔偿
吗?
答:
法律分析:工伤是没有精神损害赔偿的
。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外的地方就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需要的费用;(五)生活不能自理...
工伤
是否
有精神损害赔偿
金
答:
法律分析:工伤待遇不支持精神损害赔偿
。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...
请问
工伤
是否可以要求
精神损害赔偿
?
答:
属于工伤的,劳动者不可以要求精神损害赔偿
。应按照《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付,但其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定...
发生
工伤
能否要求
精神损害赔偿
答:
法律主观:发生工伤一般不能要求精神损害赔偿
。通常来说,只有在侵权的的时候才可以要求精神损害赔偿,而工伤不属于侵权,工伤保险待遇属于对员工的补偿。但是存在侵权人的,可以找侵权人要求精神损害赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
工伤
能否要求
精神损害赔偿
答:
法律分析:
工伤
不能要求
精神损害赔偿
。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份权益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十条 :职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤
是否能提出
精神损害赔偿
答:
法律分析:不能。
工伤
保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身
损害赔偿
的民事诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
工伤精神损害赔偿
标准
答:
工伤精神损害赔偿
是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其
精神赔偿
。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的程度。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起的工伤则是可以申请精神损害赔偿的。法律依据:《中华...
工伤有精神损害赔偿
吗
答:
工伤没有精神损害赔偿
,工伤赔偿的项目包括
治疗工伤的医疗费用和康复费用
,住院伙食补助费等。请求精神损害赔偿的条件如下:1、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理;2、非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系...
工伤
后
精神
障碍单位怎么
赔偿
答:
法律分析:伤险里面既然没
有精神损失赔偿
这个规定,用人单位肯定是不用赔偿的。但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害,并且情节比较严重的,可以通过相关法律规定,来要求用人单位承担精神损失的赔偿,赔偿的金额要根据精神伤害的级别来决定。由于情节比较严重,这种维权的方法法院是...
发生
工伤
能否要求
精神损害赔偿
答:
一、发生
工伤
能否要求
精神损害赔偿
1、发生工伤是不能要求精神损害赔偿的。工伤保险相关法律并没有将
精神赔偿
列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
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