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工伤怎么要精神赔偿金
请问
工伤
是否可以
要求精神
损害
赔偿
?
答:
属于工伤的,劳动者不可以要求精神损害赔偿
。应按照《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付,但其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定...
工伤精神
损失费
赔偿
标准2021
答:
1. 工伤造成死亡的,应支付死亡赔偿金。2. 工伤导致残疾的,应支付残疾赔偿金
。3. 工伤未造成死亡或残疾,但侵害了员工人身的,应支付精神抚慰金。精神损失费的具体数额取决于伤害的严重性,分为五个等级:
5万元、4万元
、3万元、2万元和1万元,以及四个等级:8000元、6000元、4000元和2000元。对于...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费
、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金...
发生
工伤要求精神
抚慰金可以吗
答:
法律分析:是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇
。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、...
发生
工伤
能否
要求精神
损害
赔偿
答:
一、发生工伤能否要求精神损害赔偿1、发生工伤是不能要求精神损害赔偿的
。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
工伤赔偿
可以
要求精神赔偿
吗?
答:
法律分析:《中华人民共和国工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害
赔偿
,发生
工伤要求精神
损害赔偿没有法律依据,不会得到支持。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力...
工伤
可以
要精神
损失费吗
答:
法规没有规定
工伤
的
精神
损失费。 《 工伤保险条例 》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属 抚恤金 和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月 平均工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
工伤要求
老板
赔偿精神
损失抚慰
金怎么
算
答:
法律主观:工伤职工一般不可以
要求赔偿精神
损失费。
工伤赔偿
项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等,但不包括精神损失费。法律客观:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
工伤精神
损害
赔偿
标准
答:
法律分析:
工伤精神
损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其
精神赔偿
。应当根据过错的原则来判断所在单位是否
需要赔偿
其精神损失以及需要赔偿的程度。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起...
工伤
后
精神
障碍单位
怎么赔偿
答:
法律分析:伤险里面既然没有
精神
损失
赔偿
这个规定,用人单位肯定是不用赔偿的。但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害,并且情节比较严重的,可以通过相关法律规定,来
要求
用人单位承担精神损失的赔偿,赔偿的
金额
要根据精神伤害的级别来决定。由于情节比较严重,这种维权的方法法院是...
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