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工伤期间不请假的后果
工伤期间不请假的后果
答:
2. 工伤期间,员工应按规定程序办理请假手续。
3. 未按规定请假且未经允许缺勤的,可能被视为旷工
。4. 一旦被认定为旷工,用人单位可依法解除劳动合同。
工伤期间不请假的后果
答:
被公司依法解除劳动关系
。根据查询律法网得知,劳动者在工作中受工伤,请病假是劳动者的权利,但是在请病假时一定要有完善的手续,不然就会被认定为旷工,公司可以依法与其解除劳动合同。
工伤
养伤
期间不请假
算不算旷工
答:
【1】劳动者受到工伤的伤害,因为工伤治疗,停工留薪
。有医院诊断书,和病历。【2】应该和单位领导请假,最好递交医院开的诊断书。自己或者家人打个电话给领导也可以。【3】工伤养伤期间,
不请假虽然不算旷工,但是做法欠妥
。事后必须把诊断书交给领导。不请假,
证明组织纪律性较差
。交上诊断书了,划考勤...
工伤
需要
请假
吗?
答:
工伤不需要请假
。根据《工伤保险条例》 第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以工伤修养期间当然为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的。
工伤期间什么
情况下算旷工
答:
相关知识:
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚
。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经...
工伤
后不上班要
请假
吗
答:
该情况一般是不需要
请假的
。因为
工伤
休养
期间
为法定的带薪期间,所以原则上是不需要请假的,即使请了病假,也不能从单位规定的有薪假期内扣除。被认定为工伤的情形有:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等行为。
...需要向公司请假吗?
没有请假
回家几天,
有什么后果
答:
旷工开除
我
工伤
在家,厂家说我
没请假
,算自动离职,不给后期治疗的费用了,你说我...
答:
你好。根据《
工伤
保险条例》规定,你可以到劳动局申请工伤认定,认定工伤后,依据伤情申请劳动能力障碍鉴定(即伤残鉴定),最后向单位协商赔偿问题。协商不成,可以申请劳动仲裁。合理的工伤治疗
期间
,不算矿工,不能算自动离职。建议咨询当地律师。(漳州律师)...
关于
工伤
休息问题
视频时间 01:47
工伤
医疗
期间
,伤情还不稳定,
请假
休养不批假,公司以旷工为由辞退员工合...
答:
不合法。如果发生
工伤
。公司是不可以以任何理由辞退员工的。你注意好保存自己的证据。你需要到市立医院有你的主治医生。开具病假单。将来如果引起劳动仲裁,你只需要提供市立医院开具的病假单就可以了。一般的医生开具病假单是一周或者半个月一开。你需要注意的是每次休假满的时候及时去补病假单。另外,...
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