00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤期间公司断交社保
工伤
后
公司断交社保
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60...
工伤
后单位停了
社保
怎么办
答:
因此,
职工病休期间,单位停交社保费是违法的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不...
工伤
认定
期间社保
停了
答:
养老保险:养老保险如果中途断缴了,
是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇
。失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此...
工伤期间公司断交社保
怎么办?
答:
法律分析:可以要求单位继续缴纳,否则可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉解决
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
工伤
后单位停发了
社保
,怎么办呢?
答:
可能是因为误解或者疏忽,直接沟通可能会解决问题。如果单位无法解决问题或者无法取得联系,可以前往当地的社会保险经办机构或者拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询,了解具体的政策和办理流程。若单位无正当理由停交社保,
员工可以向社会保险费征收机构投诉
。根据法律规定,单位在员工工伤期间不得随意停交社保。社...
工伤
后单位停了
社保
怎么办
答:
员工可以直接向
社保
行政主管部门投诉,情况属实的,由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
工伤
纠纷中做工伤认定的流程有:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、...
工伤期间
单位
停缴社会保险
违法吗
答:
你好,不合法,你可以申请劳动仲裁一并解决
工伤
赔偿的相关赔偿事宜。《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿,分散
用人单位
的工伤风险,促进工伤预防和职业健康。其中,第五章中对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病应当享受的医疗待遇、生活护理费、...
工伤期间
单位
停交
了医保和
社保
咋办
答:
亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:工伤期间单位停交了医保和社保解决方法:工伤期间单位停交社保,可以要求单位补交。如果单位不配合办理,可以到劳动监察投诉。在劳动关系尚未终止的情况下,单位停保的,后期可以向社会保险征缴部门投诉要求责令补缴。工伤纠纷中停交社保的,
可以向社会保险费征收机构投诉
,...
工伤
认定中,工伤保险
断交
了,有影响吗?
答:
你好 1、只要职工发生
工伤时
,缴纳了工伤保险,则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付,发生工伤后
断交
不影响本次工伤认定及赔偿。2、同时单位也需要赔付部分工伤赔偿项目,如停工留薪期工资(一般不超过12个月,按照你受伤前每月正常工资发放,特殊情况下,经劳动能力鉴定委员会确认可以再次延长,但不得...
工伤
保险
断交
一个月有什么影响吗
答:
法律分析:国家规定用人单位必须缴纳
工伤
保险基金,未缴纳的会按照法规处以罚款、没收财产等处罚。遇到工伤鉴定
期间公司停交
交保险一个月的情况,可以将单位告上法庭或向
社保
局举报。只要劳动合同还在继续,单位就应该持续缴纳各项社保。在受到工伤后,有社保的职工可以及时得到抚恤,持续缴纳社保很重要。法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
受了工伤公司能不交社保吗
工伤后公司断缴社保
社保已停还能领到工伤赔偿吗
工伤保险断交后社保怎么办
发生工伤单位给员工断交社保
工伤期间停交社保
没有买社保工伤怎么赔偿
工伤后社保断交有影响吗
社保停缴影响工伤赔偿吗