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社保已停还能领到工伤赔偿吗
社保
断了
工伤还能
报吗
答:
法律分析:可以的
。停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。法律依据:《社会保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工...
工伤
鉴定后
社保停
交
还能
报销
答:
法律分析:可以申报工伤报销
。如果单位为职工缴纳了工伤保险,依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付,但工伤认定下达后,统一使用工伤方式结算,将之前的费用依支付方式的不同,补回支付者。职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
社保已停还能领到工伤赔偿吗
答:
停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 劳动者在认定工伤期间办理了停保,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残...
社保停
交影响
工伤赔偿吗
答:
法律客观:《社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
企业停缴
社保还可以赔偿吗
答:
企业停缴社保,如果劳动者在此期间遭遇工伤事故,
仍然是可以获得赔偿的
。相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付;但如果企业及时补缴社保和滞纳金,则新产生的费用可由企业和工伤保险基金共同支付。 法律依据: 《《工伤保险条例》》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
停交
社保工伤还能
得到
赔偿吗
答:
停交
社保工伤
是能得到
赔偿
的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业停缴
社保还可以赔偿吗
答:
停交
社保工伤
是能得到
赔偿
的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受...
工伤
2年了现在伤残鉴定为十级。但
社保停
交了。社保会有补一次性_百度知...
答:
工伤2年了现在伤残鉴定为十级。但
社保停
交了。社保会有补一次性7个月的本人工资。伤十级伤残,社保停交,可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,工资按平均工资计算。停交
社保工伤
得到
赔偿
,按照伤残级别,所赔偿由用人单位承担。
...单位停交
社保
三个月、以后我鉴定伤残、社保还有
赔偿吗
?
答:
一、当然有
赔偿
;二、单位应当补交,劳动保障部门可以强制其缴纳。如果用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受
社会保险
待遇。《社会保险费申报缴纳管理规定》1、第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴...
工伤
认定前,公司就把
社保停
了。影响我的
理赔吗
?
答:
不影响的,只要是劳动期间即可。在
工伤
鉴定之前公司停止缴纳
社保
,如果仍存在劳动关系的话,用人单位不交社保,你可以向当地劳动监察大队投诉,要求补交社保的。
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