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社保已停还能领到工伤赔偿吗
工伤
鉴定后
社保停
交
还能
报销
答:
法律分析:可以申报工伤报销
。如果单位为职工缴纳了工伤保险,依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付,但工伤认定下达后,统一使用工伤方式结算,将之前的费用依支付方式的不同,补回支付者。职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
社保已停还能领到工伤赔偿吗
答:
停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 劳动者在认定工伤期间办理了停保,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残...
工伤社保
停了
社保还可以
赔付
答:
用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤
后单位停了
社保
怎么办
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动...
社保停
交影响
工伤赔偿吗
答:
法律客观:《
社会保险
法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
19年底
工伤
辞职,
社保停
缴半年,一次性医疗补助金现在
还可以
申领么_百度...
答:
可以领取,
工伤
事故发生前到事故发生时购买了工伤保险就可以,在解除劳动关系时就可以要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,如果公司没有购买工伤保险,由公司承担。
...单位停交
社保
三个月、以后我鉴定伤残、社保还有
赔偿吗
?
答:
一、当然有
赔偿
;二、单位应当补交,劳动保障部门可以强制其缴纳。如果用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受
社会保险
待遇。《社会保险费申报缴纳管理规定》1、第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴...
员工在
工伤
发生期间还在参保,现在已暂停缴费,是否
可以
申报工伤?
答:
发生
工伤
本来就该继续正常缴纳
社保
啊。可以申请工伤认定。有变化的是最后的工伤待遇报销。正常参保期间的工伤待遇工伤保险基金支付,停保期间的所有工伤待遇全部由单位支付,单位不给申请劳动仲裁。江苏省人力资源和
社会保障
厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见苏人社规〔2016〕3号 二十、用人单位应当...
工伤
保险停保后
还可以
报吗
答:
应提供民事
赔偿
裁决书或调解书;8.因工死亡职工近亲属需要供养的,填写《
工伤
保险定期待遇核准结算表》,并提供供养直系亲属户籍身份、婚姻状况、生活来源情况等证明(乡镇及街道以上相关部门);供养对象满16周岁未满18周岁的,应提供由乡镇政府或街道(社区)
社会保障
救助机构出具的就业或服兵役情况证明;...
社保
刚停,员工出了
工伤
,但当月社保费已缴清,
能
从工伤保险里赔付吗?
答:
社保停
了,就没有保险的资格了,但是如果是在社保没停之间发生的事情的话,那还会给你
赔偿
,但是你后来还是必须得给接上,如果在你停保以后出现事情的话,那肯定是不赔的
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