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工伤未认定前休假交病假条吗
工伤休假
需要
病假条吗
答:
该类休假不需要假条
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,工伤休假期间,可以根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期,不需要额外提供病假条。
工伤休假
是否需要
病假条
答:
法律分析:不需要的
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
...单位叫你去上班,请问要不要去?停工留薪要开
病假条吗
?
答:
自己觉得没问题,可以去
。 停工留薪期是有国家规定的时间,理论上是不需开病假条,但如果是三个月的停工留薪期,你在2个月后就去上班了,停工留薪期则自动停止。超过停工留薪期还没好,则可通过医院的证明手续延长停工留薪期。
工伤休假
需要
病假条吗
答:
工伤期间不需要提交假条
。根据我国的相关法律法规的规定可知,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。在此期间,无须另行办理额外的手续,如请假等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤
期间,
还没
做伤残鉴定前工资有
没有
的,是不是要凭医院
病假
单才能领工...
答:
工伤享受工伤停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,可是也要医生的休假证明,楼上回答错误,医生的休假证明。
并不能说明是病假
,只要受伤需要休息,医生就可以开休假证明,至于是不是工伤,是不是病假,医生是不管的,如果没医生的休假证明,单位或者社保机构,怎么能知道伤者需要休息多久呢,...
工伤
需要
病假条吗
答:
法律分析:不用,只要医院开出
假条
和公司开出责任
认定
书就行 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
工伤
假需要
病假条吗
答:
不需要 “
工伤休假
不需要
病假条
,根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。”
工伤
假需要
病假条吗
答:
法律分析:
工伤
假要
病假条
。工伤职工未住院治疗休养期间,需要提交治疗工伤医疗机构出具的
休假
证明。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤认定
结果
还没
出来公司让我填
病假条
合理吗
答:
不合理。1、工伤期间单位应给员工停工留薪,无需提供病假证明,先填
病假条
不合理。2、
工伤认定
仅仅可以出现两种结果:认定为工伤、不予
认定工伤
。
工伤必须要
病假
单才能报
工伤吗
答:
不是,申请
工伤认定
时需要准备公司营业执照复印件,医生诊断证明,劳动关系证明材料,工伤认定申请书和目击者证词证言等材料。根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业...
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