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工伤概念及三要素是什么
怎么样才算是
工伤
?
答:
法律分析:判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因
。根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的;工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要责...
构成
工伤
事故
的三要素
答:
法律分析:三要素是:工作原因,工作时间,工作地点
。除了这三个判定因素,还有视同工伤的特殊情况,视同工伤实际上并不是工伤,由于与履行工作职责有关,为了更好地保护职工权利,将其作为工伤对待。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利...
确定
工伤的三要素是什么
答:
确定工伤的三要素是:工作原因,工作时间,工作地点
;法律依据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...
什么
叫
工伤
答:
简单来说就是在工作中受伤,其中包含三要素,
工作地点、工作时间、工作内容
,满足三者就可以,这三者可以适当延伸。如上下班途中,在时间上也符合(条例也修改,此条可能会删除),在出差的时候受伤也是工伤,是地点的延伸(如果出差是在什么景区等则不算工伤),发生事故的时候所作的事情和工作无关,也...
工伤
对工作岗位的判定
答:
工伤对工作岗位的判定三要素为:工作时间、工作地点、工作原因
;只要满足这3个条件就可以认定为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
构成
工伤
条件
答:
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班...
界定
工伤
事故
的三
个条件
答:
(二)职工必须受有人身损害事实
工伤
事故的损害事实,是职工人身遭受损害的客观事实,不包括财产损害和其他利益的损害。职工的身体权、健康权、生命权,都在劳动保险的范围之内,都是工伤事故侵害的客体。工伤事故的主要侵害对象,是职工的健康权和生命权,事故致职工伤害,致伤或者致残,侵害的是健康权;致死...
工伤
构成
的三要素是什么
答:
工伤构成的三要素是工作时间、工作场所和工作原因
。根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的;工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的...
什么是工伤
事故?什么是突发事件?二者有何差别
和
联系?
答:
工伤
事故通常需具备三个要素,1.即在工作时间内,2.在工作地点从事本岗位工作内容,3.由于违章操作或设备缺陷或技术工艺不合理造成的房屋、设备、产品损坏,人员伤亡的属工伤事故。如果不具备以上
三要素
,员工离家后在上班途中或已经到达工作地点,发生意想不到的事故。如∶车祸、爆炸、房屋倒塌、中毒、...
工伤的
认定
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