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工伤死亡时间48认定
工伤
抢救超过
48
小时算不算工亡
答:
工伤抢救超过48小时不算工亡
。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者
在48小时之内经抢救无效死亡的
可以认定为工作,但超过48小时的则不认定为工伤。工伤的认定标准与抢救时间的关系不大,主要有在工作时间或工作时间前后,工作场所内,因工作原因发生事故;因公外出;上下班途中,非本人原因等。工伤的认定标...
工伤认定
怎么
认定48
小时之内
答:
工伤认定48小时期限的相关规定是,
在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤
,这里的48小时之内是硬指标,如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,按照法律规定就不属于工伤。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单...
工伤死亡48
小时
认定
标准
答:
工伤死亡“48时”的起算时间,
以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间
。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者
在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
工伤认定
抢救
时间
不能超
答:
法律分析:抢救超过48小时死亡的,不能视同工伤。
员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤
,但48小时之后,坚持继续实施抢救所花费用,不算在工伤赔偿之内。视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,等等。法律依据:《工伤保险条例》第十四渣埋条 职工有下列...
工伤事故抢救多少
时间
不算
工伤死亡
事故?
答:
在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作,但超过48小时的则不认定为工伤
。工伤亦称公伤,因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作。法律分析在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救...
工伤认定48
小时的特定意义
答:
法律分析:职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。由此可知,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,应以医疗机构的初次诊断时间...
抢救
48
小时后
死亡
算不算
工伤
答:
对于抢救
48
小时后
死亡
的
工伤认定
,我国《工伤保险条例》有明确规定。根据该条例的规定,劳动者在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,应当认定为工伤。这一规定明确了抢救48小时后死亡的情况,并不直接属于工伤认定的范畴。然而,值得注意的是...
就医超
48
小时
死亡
的不算
工伤
吗
答:
1、工伤抢救超过48小时不算工亡。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者
在48小时之内经抢救无效死亡的
可以认定为工作,
但超过48小时的则不认定为工伤
。工伤的认定标准与抢救时间的关系不大,主要有在工作时间或工作时间前后,工作场所内,因工作原因发生事故;因公外出;上下班途中,非本人原因等。2、法律...
工伤
多少小时内
死亡
算工亡
答:
工伤48小时内死亡算工亡。在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
,算工伤;因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形,无论多长时间,都是工伤。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤...
工亡超过
48
小时不算
工伤
答:
根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作
时间
和工作岗位上突发疾病
死亡
或者在
48
小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。也就是说,工亡超过 48 小时并不一定不算工伤,而是需要根据具体情况进行判断。如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡,且符合
工伤认定
的...
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